根据XX《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,我局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。

　　一、政治生态建设总体情况

　　2025年以来,局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领生态环境保护事业高质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为打好污染防治攻坚战、服务区域经济社会绿色转型提供了坚强政治保障。

　　(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治方向更加坚定

　　始终把政治建设摆在首位,将理论学习作为砥砺理想信念的“磨刀石”。一是深化理论学习,筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度,巩固深化主题教育和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。2025年累计召开党组理论学习中心组学习会议21次,其中专题学习总书记生态文明思想及总书记总书记相关重要论述13次;组织开展全局性专题研讨6场,覆盖干部职工180余人次,确保党的创新理论入脑入心。二是创新学习模式,提升学习实效。积极探索“理论+实践”深度融合的学习模式,结合“六五环境日”、全国生态日等重要节点,组织党员干部深入XX工业园区、XX重点排污企业等基层一线,开展政策宣讲、环保科普、法律咨询等实践服务8场,发放宣传资料2000余份,让理论学习在服务群众、解决问题的过程中实现价值转化。三是营造浓厚氛围,激发学习自觉。依托“学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的常态化学习机制,将学习情况纳入个人年度考核,全局人均年度积分高达12800分,在市直机关单位中名列前茅。全局上下形成比学赶超的良好风尚,业务骨干XX同志坚持手写学习笔记20余万字,其学习心得《以“生态绿”绘就“发展美”》被《XX日报》刊发,成为全局干部职工理论学习的鲜活典型和强大激励。

---此处隐藏6544字，下载后查看---

　　(二)实施“责任穿透”工程,在消除监督盲区上实现新突破

　　一是推行“清单化+影像化”履责纪实制度。为中层干部量身定制“一岗双责”年度任务清单,并要求其通过工作记录、谈话纪要、现场照片等方式,对履行监督责任的过程进行影像化纪实,年底述职时“照单述责”“带图汇报”,让监督责任从“软指标”变为“硬约束”。二是完善“八小时外”监督管理联动机制。制定《干部职工“八小时外”行为规范负面清单》,明确不可触碰的红线。加强与干部职工家属的联系沟通,定期寄送“廉政家书”,探索建立“家庭助廉”联系点,形成单位、家庭、社会“三位一体”的监督网络。三是强化监督执纪问责的刚性。对日常监督、专项检查中发现的问题,坚持“露头就打”,绝不姑息。将廉政风险防控情况、作风建设评议结果与干部评优评先、职级晋升、绩效考核等直接挂钩,对履行“一岗双责”不力的领导干部进行约谈、通报甚至问责,真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

　　（三）实施“能力重塑”工程,在锻造环保铁军上实现新突破　　一是启动“复合型人才”专项培养计划。遴选30名有潜力的青年业务骨干,实施为期三年的专项培养。通过与XX大学环境学院、XX数据科技公司等建立战略合作,采取“外派进修+项目实战+双导师制”模式,定向培养一批懂技术、懂管理、懂法律、懂经济的复合型领军人才。二是健全青年干部“导航护航”成长机制。严格落实“导师帮带”制度,为近五年新入职的每一位年轻干部配备一名政治素质好、业务能力强的资深导师,明确导师在思想引导、业务传授、心理关怀、廉洁提醒等方面的具体职责,并将其帮带成效作为导师年度考核的重要依据。三是构建实战化练兵竞技平台。依托我市生态环境监测与应急指挥中心,常态化组织开展“无脚本”应急演练和“红蓝对抗”执法比武,模拟跨区域流域污染、重大突发环境事件等复杂情景,全面检验并提升干部队伍在数字化背景下的快速响应、精准溯源和协同作战能力。

　　(四)实施“文化润心”工程,在涵养清朗生态上实现新突破

　　一是创新政治文化活动载体。将“道德讲堂”升级为“环保故事汇”沙龙,邀请一线执法人员、环保志愿者、企业环保负责人等不同角色分享亲身经历,增强活动的互动性和感染力。设立“阳光心态·减压赋能”工作室,定期邀请专业心理咨询师提供团体辅导和一对一咨询服务。二是打造有“思想”的文化阵地。对机关文化宣传阵地进行全面升级,运用现代设计理念和多媒体技术,打造集成果展示、政策解读、英模风采、廉政警示于一体的沉浸式“智慧文化走廊”。丰富职工书屋藏书,引入数字阅读平台,举办“好书分享会”“读书马拉松”等活动,营造浓郁书香氛围。三是深入开展“家风助廉”系列活动。定期举办“家庭开放日”,邀请干部家属走进单位、了解工作,增进理解与支持。评选表彰“最美环保家庭”“廉洁文明家庭”,通过宣传优良家风故事,引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家,让清廉成为一种家风,筑牢拒腐防变的家庭防线。