大家好！今天，我们专门安排时间，把全镇的青年干部召集到一起，召开这次座谈会。刚才，听了各位青年同志结合各自岗位所作的发言，大家谈认识、讲体会、说感悟、提建议，充满了朝气与锐气，展现了思考与担当，我听了之后深受感染，也深感欣慰。从你们身上，我看到了*镇未来的希望和发展的力量。今天的会议，既是一次交流会，也是一次谈心会，更是一次加油鼓劲的动员会。目的就是为了倾听大家的心声，了解大家的思想动态，帮助大家解决成长中的困惑，同时，也对大家提出一些希望和要求，激励大家在*镇这片热土上更好地成长成才、建功立业。

　　青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。我们党和国家的事业，归根结底要靠一代又一代的青年接续奋斗。总书记总书记多次强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人”。在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班之际，总书记再次作出重要指示，对年轻干部寄予殷切期望。这充分体现了党中央对青年干部成长的高度重视和深切关怀。对于我们*镇而言，青年干部同样是推动各项事业发展的骨干和中坚。大家身处基层一线，处在服务群众、推动发展的最前沿，你们的思想觉悟、能力水平、工作作风，直接关系到我们镇党委、政府的决策部署能否落地生根，直接影响着人民群众的切身利益和对我们工作的满意度。因此，建强青年干部队伍，激发大家的干事创业热情，是我们常抓不懈的一项重要工作。

　　一、肯定过往成绩，认清当前形势，在时代发展大潮中找准青春定位

　　回望过去的一年，我们*镇的经济社会发展取得了来之不易的成绩。根据初步预计，2025年全镇地区生产总值有望继续保持6.5%以上的增长，固定资产投资将全面完成年度目标任务，居民人均可支配收入增速有望与经济增长保持同步。这些成绩的取得，是全镇上下团结一心、努力拼搏的结果，其中也凝聚着在座各位青年干部的智慧、心血和汗水。

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　　坚持“以实绩论英雄、凭实干定优劣”，建立科学合理的激励机制，激发青年干部干事创业的内生动力。一是完善考核评价体系，将乡村振兴成效、民生服务质量、急难险重任务表现等纳入青年干部考核重点，实行“日常考核+年度考核+专项考核”相结合的方式，考核结果与评优评先、职务晋升、绩效奖励直接挂钩，让“干得好”的青年干部有奔头、有干劲。二是加大表彰宣传力度，每年评选“优秀青年干部”“青年岗位能手”等先进典型，通过镇政府官网、AAA公众号、宣传栏等平台广泛宣传其先进事迹，发挥示范引领作用，让更多青年干部学有榜样、做有标杆。三是畅通晋升发展渠道，对政治素质好、工作能力强、群众认可度高的青年干部，优先纳入镇后备干部队伍重点培养，在岗位空缺、干部选拔时优先考虑，打破“论资排辈”壁垒，为青年干部成长提供广阔空间。

　　（三）做实关怀服务，当好坚强“后勤部”

　　始终把青年干部的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，用真心实意地关怀让大家感受到组织的温暖。一是解决生活“后顾之忧”，针对外地青年干部住宿难、吃饭难等问题，统筹整合资源建设“青年干部公寓”，配备基本生活设施；在镇机关食堂开设“青年窗口”，提供营养实惠的餐饮服务。对家庭困难、面临重大疾病或意外变故的青年干部，及时启动帮扶机制，通过组织慰问、申请救助资金等方式，帮助解决实际困难。二是关注身心健康发展，定期组织青年干部开展体检，建立健康档案；每半年举办1次心理健康讲座或团建活动，邀请专业心理咨询师提供心理疏导服务，缓解工作压力，引导大家保持积极乐观的心态。三是搭建交流互动平台，成立镇“青年干部联谊会”，定期组织开展读书分享、文体比赛、志愿服务等活动，促进青年干部之间的交流融合，增强团队凝聚力和归属感，让大家在*镇既能安心工作，也能舒心生活，全身心投入到推动全镇高质量发展的实践中。

　　同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。你们正处在人生中最美好的年华，我们所处的是一个可以大有作为，也必将大有作为的新时代。镇党委、政府将一如既往地关心、支持青年干部的成长，为大家搭建平台、创造条件。希望大家珍惜时代机遇，不负组织重托，不负人民期望，以此次座谈会为新的起点，把今天的所思所悟转化为明天干事创业的实际行动，坚定信念、加强学习、扎实工作、严守纪律，在各自的岗位上创造出更加优异的成绩，为奋力谱写*镇经济社会高质量发展新篇章贡献出全部的青春、智慧和力量！

　　谢谢大家！