一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

（一）理论武装与思想看齐存在“温差”

整改措施：制定系统的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，不仅要“读过”“记下”，更要在“弄懂”“悟透”上下功夫。针对中央提出的发展新质生产力论断，加强对相关政策文件和前沿理论的学习研究，结合集团传统制造板块实际，组织专题研讨，邀请专家进行指导，形成具有前瞻性、可操作性的转型升级方案。

整改时间：立即制定学习计划并开始执行，在1个月内完成对发展新质生产力相关内容的深入学习，3个月内形成转型升级初步方案，6个月内完善方案并开始实施。

---此处隐藏3707字，下载后查看---

整改时间：立即制定党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核的具体方案，每季度与基层党支部书记进行一次沟通交流，长期坚持。

（二）日常监督管理的“探头”作用发挥不充分

整改措施：加强对分管部门和下属党员干部“八小时之外”生活圈、社交圈的了解和关心，通过定期谈心谈话、家访等方式，掌握干部的思想动态和行为表现。在干部选拔任用中，深入群众、深入细节进行调研考察，全面了解干部的政治素质、道德品行、廉洁情况。

整改时间：每月与分管部门和下属党员干部进行一次谈心谈话，每季度进行一次家访。在干部选拔任用过程中，严格按照深入调研考察的要求进行，长期坚持。

我将严格按照以上整改清单进行整改，确保各项整改措施落实到位，不断提升自身素质和工作能力，为国企的发展贡献更大的力量。