今天，我们在这里召开公司酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治工作会，主要任务是深入学习贯彻上级精神，对我公司开展的专项整治工作进行全面动员和部署。这次会议，既是一次警示教育会，也是一次工作部署会，更是一次责任落实会。刚才，我们传达学习了省国资委省属企业酒驾醉驾和违规吃喝问题整改推进会的会议精神，以及集团《关于开展干部职工酒醉驾等违纪违法行为集中专项自查的通知》要求。下面，结合公司实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认清专项整治的极端重要性和现实紧迫性

纪律作风建设永远在路上。酒驾醉驾、违规吃喝问题，看似是个人小节，实则是作风大事，更是严肃的政治纪律和政治规矩问题。全体干部职工必须从政治和全局的高度，深刻认识这两类问题的严重危害性，切实增强开展专项整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

第一，这是践行“两个维护”的必然要求。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央驰而不息正风肃纪，制定出台中央八项规定，对作风建设作出一系列重大部署。违规吃喝是典型的享乐主义和奢靡之风，酒驾醉驾更是漠视党纪国法、挑战纪法底线的恶劣行为。这些问题严重损害党和政府的形象，侵蚀党的执政根基。就在去年，也就是2025年，*省查处党员和公职人员酒驾醉驾问题就高达593起；中央纪委国家监委网站也多次点名道姓通报典型案例，如2025年3月就一次性通报了6起党员干部和公职人员酒驾醉驾的典型问题。进入2026年以来，从中央到地方，正风肃纪的高压态势丝毫未减，持续释放出越往后执纪越严的强烈信号。作为省属国有企业的一份子，我们必须旗帜鲜明讲政治，把整治酒驾醉驾、违规吃喝问题作为检验“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚不坚定的试金石，不折不扣地把上级的决策部署落到实处。任何思想上的麻痹、行动上的迟缓，都是政治上的糊涂和不负责任。

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第二，自查自纠要“无死角”。严格按照集团通知要求，迅速开展集中专项自查工作。这次自查要做到“三个到边到底”：一是人员范围到边到底，覆盖公司所有干部职工，包括劳务派遣和外聘人员，不漏一人；二是时间范围到边到底，对近三年来是否存在相关问题进行一次彻底的“大起底”；三是问题范围到边到底，不仅要查是否存在酒驾醉驾行为，还要查是否存在违规公款吃喝、违规接受宴请、违规出入私人会所、在内部食堂搞超标准接待等各类违规吃喝问题。要坚持“自查从宽、被查从严”的原则，鼓励有问题的人员主动向组织说明情况，争取从轻或减轻处理。对在自查中隐瞒不报、弄虚作假的，一经发现，将依规依纪依法从重从严处理。

第三，监督执纪要“长利剑”。纪检部门要切实履行监督责任，畅通信访举报渠道，对问题线索要优先处置、快查快办。要加强与公安交管部门的沟通协作，建立信息通报机制，及时掌握公司员工酒驾醉驾的线索。要紧盯关键节点、关键少数、关键场所，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。同时，要坚持“一案双查”，对发生严重问题或者问题频发的部门和单位，既要追究当事人的责任，更要严肃追究相关领导的主体责任和监督责任，以强有力的问责倒逼责任落实。

第四，建章立制要“固长效”。专项整治重在治标，更要着眼治本。我们要以此次专项整治为契机，坚持边查边改、边改边建，把整治中形成的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成常态化、长效化的工作机制。要进一步修订完善公司公务接待、商务往来、履职待遇、车辆使用等管理制度，扎紧制度的笼子。要把作风建设成效，特别是本次专项整治工作的成果，纳入各部门、各所属企业的年度综合考核和干部评价体系，树立起“纪律严明者上、作风涣散者下”的鲜明导向，引导全体干部职工自觉抵制不良风气，共同营造和维护公司风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。

同志们，作风建设关乎人心向背，纪律规矩关乎事业成败。让我们以高度的政治责任感和使命感，以“刮骨疗毒”的勇气和“抓铁有痕”的劲头，坚决打赢这场酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治的攻坚战，为推动**商管公司实现更高质量发展提供坚强的纪律保障！

我的讲话完了，谢谢大家。