今天，我们召开这次专项整治警示会，主要任务是深入贯彻落实集团公司党委关于专项整治工作的决策部署，对酒驾醉驾、违规吃喝问题进行再警示、再强调、再落实，坚决遏制违规违纪违法行为反弹回潮，持续净化政治生态，为公司高质量发展提供坚强的作风保障。

刚才，我们通报了近期发生的典型案例，触目惊心、发人深省。这些案例就在我们身边，有的同志曾经和我们共事，如今却因一时贪杯、一时糊涂，触碰了党纪国法的“高压线”，付出了惨痛代价。这不仅是他们个人的悲剧，更是对我们全体干部职工的深刻警醒。面对严峻复杂的形势，我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，必须以此为鉴、举一反三，以刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，坚决打赢这场专项整治攻坚战。

下面，我就进一步加强作风建设，深入开展酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治，讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识专项整治的严峻性与紧迫性

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一要强化主体责任，形成齐抓共管合力。

各级党组织要切实扛起主体责任，把专项整治作为当前一项重要政治任务来抓。党组织书记要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作。纪检监察部门要履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。要畅通监督举报渠道，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，深挖隐形变异问题。对顶风违纪、屡教不改的行为，要坚持“零容忍”，从严从快从重处理，绝不姑息迁就。要将酒驾醉驾、违规吃喝情况纳入干部绩效考核和年度评优评先，实行“一票否决”制，让违纪者付出沉重代价。二要强化建章立制，构建长效机制。

整治工作不能一阵风，必须注重标本兼治、长效治理。我们要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对专项整治中发现的制度漏洞和管理薄弱环节，及时完善制度体系，堵塞管理漏洞。要建立健全常态化教育提醒、监督检查、考核评价机制，用制度管权、管事、管人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。

同志们，专项整治的号角已经吹响。让我们以此次会议为契机，以最坚决的态度、最有力的措施、最务实的作风，坚决打赢这场作风建设攻坚战，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境！

谢谢大家！