根据本次专题研讨安排，结合近期学习思考和企业工作实际，我就深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，谈几点认识和体会，并与大家交流下一步落实的工作思路。

党的二十届四中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会系统总结新时代以来党和国家事业取得的巨大成就与宝贵经验，就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题作出新的战略部署，对于引领全党全国各族人民在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，具有极其深远的历史意义和重大的现实意义。作为市属国有企业的负责人，我深感使命光荣、责任重大。我们必须将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保党中央的各项决策部署在企业不折不扣落地生根。

一、深刻领会全会精神实质，牢牢把握国有企业改革发展的正确方向学习贯彻全会精神，首要在于学深悟透、融会贯通。我们必须坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

一是深刻把握坚持党的全面领导的根本原则。全会再次强调了党的领导制度在我国国家治理体系中的统领地位。对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设是企业的“根”和“魂”。我们必须毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导，将党的领导融入公司治理各环节，不断完善企业党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保企业始终沿着正确政治方向前进。要持续巩固拓展主题教育成果，教育引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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学习贯彻全会精神是一项长期而重大的政治任务，必须加强组织领导，层层压实责任，务求取得实效。

一是压实领导责任。公司党委要切实担负起主体责任，我作为党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。各级领导干部要带头学习、带头宣讲、带头落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将学习贯彻情况纳入党建工作考核和领导班子、领导干部年度述职评议的重要内容。

二是精心组织部署。制定系统学习计划，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，确保学习覆盖到每个支部、每名党员。邀请专家学者进行辅导解读，组织内部交流研讨，深化理解认识。利用企业内刊、宣传栏、网络平台等阵地，宣传全会精神和学习贯彻的动态成效，凝聚思想共识。三是强化督查问效。建立学习贯彻情况定期报告和督导检查机制。公司党委将适时组织专项督查，重点查看学习是否深入、理解是否准确、落实是否到位。对学习浮于表面、落实不力的单位和个人，及时督促提醒纠正。大力弘扬求真务实作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保学习贯彻工作不走过场、取得实效。

四是坚持统筹兼顾。把学习贯彻全会精神与完成年度生产经营目标任务结合起来，与谋划“十五五”发展规划结合起来，与常态化长效化开展党史学习教育结合起来，与持续深化党风廉政建设结合起来。以学习贯彻全会精神为强大动力，鼓舞干劲、攻坚克难，奋力完成全年各项目标任务，以企业改革发展党建的新成绩，检验学习贯彻全会精神的实际成效，为谱写中国式现代化xx篇章贡献我们国企的力量。

以上是我的一些初步学习和思考，不妥之处，请同志们批评指正。谢谢大家。