根据要求，现将本人2025年度履行地勤服务部党支部书记抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合机场地勤服务的运行保障实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为地勤服务部高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

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三、下一步工作思路和主要措施针对上述问题，我将认真履行第一责任人职责，带领支部委员会，重点从以下几个方面抓好整改落实：

一是深化理论武装，在学用结合上求实效。坚持把理论学习与解决实际问题结合起来，建立“一线问题导向”学习机制。每次集中学习前，围绕安全生产、服务保障中的一个具体难题开展研讨，真正做到带着问题学、联系实际思、推动工作用。计划在2026年，围绕“智慧地勤”建设，组织党员骨干开展专题攻关，力争将学习成果转化为至少2项提升运行效率的技术革新或流程优化方案。

二是拓展融合路径，在服务大局上显担当。进一步深化“党建+”模式的内涵和外延，推动党建工作与地勤服务各环节、全链条深度融合。重点打造“党建+智慧运行”品牌，引导党员在行李全流程跟踪系统应用、自助服务设备推广等方面发挥先锋作用。建立党员攻坚项目库，每年至少确立3个围绕安全裕度提升、服务品质创新的攻坚项目，实行项目化管理、清单化推进、责任化落实，力争通过党建引领，将旅客满意度提升至98%以上。

三是创新方式方法，在激发活力上出新招。积极探索“互联网+党建”新模式，利用企业AAA、短视频等新媒体平台，打造线上党员学习交流阵地，定期推送微党课、工作动态和先进事迹，增强党建工作的时代感和吸引力。完善党员积分管理和“党员先锋指数”考评体系，将考核结果与评优评先、绩效激励等直接挂钩，建立健全正向激励机制，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，全面激发党员队伍的内在活力。

以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!