2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是公司全面深化改革、推进高质量发展的关键一年。一年来，在公司党委的坚强领导下，我作为XX车间党支部书记，始终牢记“第一责任人”的职责使命，紧密团结支部全体党员，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，坚持将党建工作与车间生产经营中心任务深度融合，同谋划、同部署、同落实，推动各项工作取得了新的进展。现将本年度履职情况报告如下。

一、履职尽责情况

（一）聚焦思想引领，筑牢理论根基

支部始终将政治理论学习作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。全年我主持召开支部理论学习会议24次，带头讲授专题党课4次，引导全体党员干部深刻领会党的创新理论的精髓要义。在党的二十届四中全会召开后，支部迅速行动，组织开展了8次专题研讨，使党员们深刻认识到改革是决定企业前途命运的关键一招，增强了投身公司改革发展的思想自觉和行动自觉。面对党的二十届四中全会提出的“十五五”规划建议，支部第一时间组织学习，结合车间生产实际和公司未来发展蓝图，谋划支部的贡献路径与发展方向。此外，支部严格按照中央统一部署，扎实开展中央八项规定精神学习教育，深入学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献，通过集中学习与个人自学相结合、交流研讨与实践感悟相补充的方式，确保学习教育入脑入心。全年，支部党员理论学习参学率达到100%，人均学习笔记超过2万字，形成了浓厚的学习氛围。

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（三）激发党员活力，在示范引领上作表率

着力构建党员人人争当先锋、个个担当作为的生动局面，推动党员先锋模范作用从“盆景”变为“风景”。一是量化示范标准。对“党员责任区”和“党员示范岗”进行优化升级，制定清晰量化的考核指标。例如，“党员安全示范岗”要与所在区域的安全生产绩效直接挂钩，“党员创新示范岗”要明确年度技术改进或小发明的具体任务，年底进行考核兑现。二是实施“头雁领航”计划。正式建立“党员导师带徒”制度，遴选像王XX同志这样的技术骨干党员担任导师，与青年党员或入党积极分子结成师徒对子，签订培养协议，既传授技术技能，也传承工匠精神和优良作风。三是完善激励关怀机制。在政治上、工作上、生活上更加关心关爱党员，对在急难险重任务和创新创效中表现突出的党员，及时予以表彰奖励，并积极向上级党组织推荐，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

（四）聚力品牌创建，在打造特色上展作为

将党建品牌创建作为提升支部工作内涵和影响力的重要抓手，推动支部党建工作从“做了什么”向“做出了什么品牌”转变。一是在2026年上半年，正式启动支部党建品牌创建工程。以“自动挂杆装置”等成功实践为基础，初步确立以“匠心引擎、智造先锋”为主题的党建品牌，明确其核心理念、目标任务和创建路径。二是构建品牌内涵。围绕品牌主题，系统梳理和总结提炼支部在引领技术创新、保障安全生产、培育工匠人才等方面的特色做法和成功经验，形成一套可看、可学、可复制的支部工作法。三是强化品牌推广。通过制作宣传展板、拍摄微视频、在公司内部媒体上宣传等多种形式，讲好支部品牌故事，扩大品牌影响力。同时，以品牌创建为牵引，持续推动新的党员攻坚项目，让品牌在持续的创新实践中不断焕发生机与活力，真正以高质量党建引领和保障车间高质量发展。

以上是我的述职报告，请各位领导、同志们批评指正。