2025年，XX航空有限责任公司XX分公司委员会在上级党委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记总书记关于思想政治工作的重要论述，紧紧围绕中心工作，服务发展大局，把坚定理想信念作为核心任务，把提升队伍素质作为根本目标，把创新工作方法作为重要动力，扎实推进思想政治工作和意识形态工作各项任务落地见效，为分公司高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作情况报告如下：

一、聚焦理论武装，筑牢思想根基

一年来，分公司党委始终把理论武装作为首要政治任务，持续深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习领会，特别是将新时代党的创新理论作为学习重中之重，不断增强党员干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）党委理论学习中心组发挥示范引领作用。中心组制定年度学习计划，明确学习专题和时间安排，坚持读原著、学原文、悟原理，全年组织集中学习12次，开展专题研讨4次，深入学习党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神以及上级党委重要会议和文件精神。中心组成员撰写学习心得体会和理论文章36篇，在省级以上刊物发表理论成果4篇。通过系统学习，班子成员对航空运输行业在新时代的使命任务认识更加深刻，推动分公司改革发展的思路更加清晰。

（二）实现理论学习全员覆盖。依托“三会一课”、主题党日、职工政治学习等载体，组织全体干部职工深入学习党的创新理论。全年邀请专家学者举办专题讲座8场，组织处级干部参加上级轮训32人次，利用线上学习平台推送学习资料240余篇，确保理论学习无死角、全覆盖。举办党的知识竞赛、征文比赛、学习心得交流会等活动15场，参与职工达1800余人次，有效激发了干部职工学习热情。各党支部开展集中学习96次，专题讨论48次，形成学习简报24期。

---此处隐藏5017字，下载后查看---

二是强化价值引领，在凝聚共识汇聚力量上展现新作为。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，举办红色教育活动不少于8次，覆盖职工500人次以上。开展“工匠精神传承年”活动，选树宣传先进典型30名以上。加强企业文化建设，提炼形成具有民航特色的分公司文化理念体系。针对职工思想多元、需求多样的特点，实施“暖心工程”，解决职工急难愁盼问题不少于20项，增强职工获得感幸福感安全感。

三是大力推进守正创新，在增强工作时代性吸引力上实现新突破。持续建强宣传思想阵地，整合内部媒体资源，打造融媒体宣传平台，全年发布各类信息不少于400条。深化“学习强国”平台应用，开发微党课、短视频、H5等新媒体产品不少于60个，线上学习参与率保持98%以上。探索运用VR、AR等技术开展沉浸式教育，打造智慧思政体验馆。建立思想政治工作创新项目库，每年立项实施创新项目不少于5个。

四是健全制度机制，在提升工作科学化规范化水平上取得新成效。完善思想政治工作责任清单，细化党委、党支部、党员领导干部责任。建立思想政治工作大数据分析平台，实现职工思想动态精准画像。修订《分公司思想政治工作考核评价办法》，优化考核指标体系，强化结果运用。健全思想政治工作经费保障机制，确保经费投入与工作需要相适应。

五是压实工作责任，在推动工作落地见效上开创新局面。严格落实意识形态工作责任制，每季度开展意识形态领域风险排查，建立风险台账和防控预案。加强思想政治工作队伍建设，引进和培养专业人才不少于5名。建立思想政治工作品牌培育机制，打造1-2个在行业内具有影响力的工作品牌。强化督导检查和跟踪问效，确保各项任务落到实处、取得实效。

2026年，XX航空XX分公司党委将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，不断开创思想政治工作和意识形态工作新局面，为建设一流航空运输企业、推动民航高质量发展作出新的更大贡献!