2025年，在上级纪检监察机关和公司党委的坚强领导下，我始终牢记纪检监察干部初心使命，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委全会精神，聚焦企业改革发展中心任务，扎实履行监督执纪问责和监督调查处置职责，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。现将全年履职情况、存在问题及下一步计划报告如下，请予审议。

一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基

纪检监察工作本质上是政治工作，政治坚定是履职根本。2025年，我始终把政治建设摆在首位，以理论清醒保证政治坚定。

（一）深化政治理论学习。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点研读总书记总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年参加上级专题培训5次，组织部门集体学习24次，带头开展研讨交流6场，推动部门干部将政治要求融入纪检监察工作全过程。

（二）夯实业务能力基础。面对纪检监察体制改革新要求，牵头制定《2025年纪检监察业务学习计划》，系统学习《中国GCD纪律处分条例》《监察法》等党纪法规，组织案例研讨12次，重点攻克大数据监督、职务犯罪调查取证等薄弱环节。带领团队参与上级组织的交叉执纪审查3次，在实践中锤炼精准执纪能力，部门干部业务考核优秀率达100%。

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（一）深化监督体系建设。一是创新监督手段。搭建企业监督信息共享平台，整合财务、招标等数据资源，运用大数据技术实现重点领域实时监控，提升监督精准度。二是压实监督责任。完善"党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任"联动机制，细化责任清单，开展主体责任落实专项督查，对失职失责严肃追责问责。

（二）深化专项治理行动。聚焦工程招投标、物资采购等腐败高发领域，开展"穿透式"专项治理，严查利益输送、暗箱操作等问题。针对数据造假、形式主义等顽疾，建立长效监督机制，推动作风建设常态化长效化。

（三）深化廉洁文化建设。一是丰富教育形式。开展廉政知识竞赛、主题演讲等活动，打造"线上廉洁课堂"，制作微动漫、短视频等通俗化教育产品，提高教育吸引力。二是强化分类施教。针对管理层、关键岗位、基层员工制定差异化教育方案，开展"廉洁师徒结对"等活动，实现教育全覆盖、精准化。

（四）深化队伍能力提升。一是加强专业培训。邀请法律、审计专家授课，组织赴先进国企交流学习，重点提升大数据监督、职务犯罪查办等能力。二是强化实践锻炼。安排干部参与上级专案查办、交叉检查，在实战中锤炼本领，打造一支让党放心、企业信赖的纪检监察铁军。

各位领导、同志们，2025年的成绩得益于上级指导和全员支持，不足更需加压奋进。下一步，我将以更坚定的决心、更务实的举措，履行好纪检监察职责，持续净化企业政治生态，为公司高质量发展提供坚强纪律保障！