一、总体要求

　　以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻认识酒驾醉驾问题的严重危害性。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“零容忍”的态度，通过集中整治与长效机制建设相结合的方式，教育引导全体员工，特别是党员干部，牢固树立“开车不喝酒、喝酒不开车”的法纪意识和安全理念，确保专项整改工作取得扎实成效。

　　(一)工作目标

　　通过为期四个月的专项整改，实现以下目标：一是全体员工对酒驾醉驾危害性的认识显著提高，法纪观念和自律意识全面增强;二是酒驾醉驾等严重违纪违法行为得到有效遏制，相关案件数量大幅下降;三是深挖彻查酒驾醉驾背后的“四风”问题，营造风清气正的工作环境;四是建立健全源头预防、过程监督、严厉惩处的长效管理机制，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。

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　　(四)建立风险防控与监督检查机制　　各单位要定期对员工思想动态进行分析，对存在苗头性、倾向性问题的员工及时进行谈心谈话，做好心理疏导和提醒告诫。

　　一是建立动态风险排查机制。二是畅通内外监督渠道。设立并公布专项举报电话和邮箱，鼓励员工、家属及社会各界对酒驾醉驾等违纪违法行为进行监督举报。对举报线索，纪检部门将严格保密并认真核查。

　　三是实施“回头看”检查。专项治理结束后，领导小组办公室将不定期组织抽查，对整改落实情况进行“回头看”,检查各项长效机制是否真正落地运行，坚决防止问题反弹回潮。

　　(五)保障经费与人员

　　公司财务部门需划拨专项工作经费，纳入年度预算，重点保障宣传资料印制、警示教育活动开展、联合检查行动、专业培训以及案件查办等方面的合理支出，确保专项治理工作有力有序开展。同时，从相关部门抽调骨干力量充实到领导小组办公室，保障专项工作有足够的人力投入，确保各项具体工作高效运转。