目 录

1．2025年安徽省组织工作综述 1

2．2025年朔州市组织工作综述 5

3．2025年濮阳市组织工作综述 9

4.晋中市以高质量组织工作护航高质量发展综述 14

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高质量发展提供强劲智力支撑。

完善政策体系，强化保障引领。持续深化教育科技人才三位一体改革，聚焦向海图强和新质生产力发展需求，修订出台人才政策15份，提升政策针对性和含金量，激发人才创新创造活力。设立园区产业创新发展研究院，建立灵活的人才编制周转池支持重点企业引进急需紧缺人才。

加大引育力度，集聚智力动能。实施“钦聚英才”集中招聘，签约高层次急需紧缺人才125人，配合国家自然科学基金委举办“双清论坛”等高端人才交流活动5场次，柔性引进150多名院士、顶尖专家学者为钦州发展建言献策，着力集聚各方智慧助力向海图强。

优化服务生态，增强人才归属感。建立党委（党组）联系服务人才、成员单位联系服务重点企业人才工作、“一季度一主题”人才交流活动轮办等机制，启动人才智慧服务“一站式”平台建设，将“钦聚英才”服务卡服务事项由44项扩容至580项，着力打造近悦远来的人才发展环境。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，全市组织系统将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，务实笃行、守正创新，不断推动组织工作高质量发展，为谱写中国式现代化钦州篇章提供坚强组织保证。