1.党组书记2025年专题民主生活会对照检查材料 2

2.党组书记2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司） 14

3.党组书记2025年专题民主生活会对照检查材料 25

4.党组书记2025年专题民主生活会对照检查材料 38

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（二）坚守科技为民初心，在践行根本宗旨上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想。一是严格落实领导干部联系服务基层制度，每年深入区县科技部门、高校院所、科技园区、重点企业调研不少于60天，其中“四不两直”调研不少于三分之一。建立“科技局党组书记服务企业直通车”机制，定期召开科技型企业座谈会，直面问题、解决问题。二是聚焦科技型中小企业发展难题，牵头协调相关部门，推动设立市级科技创新风险补偿资金池，优化“科技贷”等金融服务产品；简化政策兑现流程，推动“免申即享”政策覆盖面扩大。三是扎实推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，每年确定并完成3-5项涉及科技惠民、创新生态优化的重点民生实事项目，提升科技工作者的获得感和满意度。

（三）勇于担当攻坚克难，在推动创新发展上取得新突破。聚焦服务高水平科技自立自强和全市高质量发展大局。一是围绕市委市政府“打造具有区域影响力的科技创新中心”目标，牵头制定并实施“科技创新攻坚年”行动计划，明确路线图、时间表、责任人，在“卡脖子”技术攻关、高能级创新平台建设、未来产业培育等方面取得实质性进展。二是发扬斗争精神，敢啃“硬骨头”，深入推进科技体制改革，重点在完善科技评价体系、优化科技资源配置、促进科技成果转化等方面出台一批突破性改革举措，力争形成1-2项在全省可复制推广的改革经验。三是强化底线思维，牵头建立科技安全风险监测预警和应对处置机制，加强对重点领域、关键环节科技安全风险的评估与防范，牢牢守住科技安全底线。

（四）全面从严管党治党，在净化政治生态上见到新成效。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任。一是每季度至少主持召开1次专题会议研究全面从严治党工作，每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每年至少开展1次全覆盖的党建工作督查考核，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。二是带头严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，完善党组议事规则和决策程序。三是加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，深化运用监督执纪“第一种形态”，每年与班子成员、关键岗位干部谈心谈话不少于2次。牵头修订完善科技计划项目、经费管理、行政审批等重点领域廉政风险防控制度，扎紧制度笼子。四是带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。加强家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，永葆清正廉洁的政治本色。

（五）着力提升能力本领，在锻造过硬队伍上迈出新步伐。对标新时代科技管理干部能力要求。一是带头加强科技前沿知识、数字经济、法律法规等专业知识的学习，每年参加专题培训或讲座不少于4次，不断优化知识结构，克服“本领恐慌”。二是坚持在实践中锻炼干部，有计划地选派优秀年轻干部到科技攻坚一线、基层服务岗位、先进地区挂职锻炼，提升实战能力。三是大兴调查研究之风，围绕我市科技创新的堵点难点痛点问题，牵头领题开展深度调研，每年形成高质量调研报告不少于2篇，并推动调研成果转化为具体政策举措。四是树立鲜明选人用人导向，注重在重大科技任务、服务基层一线中发现和培养干部，营造崇尚实干、担当作为、比学赶超的浓厚氛围。

以上是我的对照检查和初步整改思路，可能查找问题不够全面、剖析根源不够深刻、整改措施不够精准，恳请各位同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受、照单全收，并在今后的工作中认真加以改进。