今年以来，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实抓基层党建第一责任人责任，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以政治建设为统领，以责任落实为主线，着力推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进。
一、主要工作情况
（一）扛牢政治责任，构建明责履责督责闭环体系。一是完善制度设计，压实责任链条。落实机关党建主体责任，关键在于构建科学严密的责任体系。党组制定《全面从严治党计划》《党建工作计划》等制度文件细化任务，形成“党组统筹谋划、书记牵头抓总、班子成员分工负责、党支部具体落实”的工作格局。建立党组定期研究党建工作机制，重点研究推进解决“党建品牌”“书记项目”“党组织对党组织、一事一报到”等关键问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是强化“头雁领航”，推动示范带动。作为“第一责任人”，党组书记必须以身作则、率先垂范。我带头履行“书记抓、抓书记”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要求每位党组成员定点联系x个支部，定期深入支部里参加组织生活、讲授专题党课、开展谈心谈话，及时了解掌握支部动态，具体指导支部标准化规范化建设，切实解决支部工作中的实际困难和问题，有效传导了压力，激发了支部活力。三是建强党务队伍，提升履职能力。党务干部是落实党建责任的“主力军”。建强这支队伍，需以政治建设为统领，严把入口关，选拔党性强、业务精、作风正的骨干力量，持续优化队伍结构。组织支部书记围绕“三会一课”规范记录、发展党员流程等内容开展培训；同时，创新性地安排业务处室骨干力量兼任支部委员，促进党务与业务知识互通、能力互融，为党建与业务深度融合提供坚实的人才支撑。
（二）创新载体路径，推动党建与业务深度融合。一是聚焦思想引领，筑牢信仰根基。理论武装是党建工作的“根”和“魂”。我始终注重加强党对仲裁工作的全面领导，牢牢把握新时代仲裁工作正确政治方向，切实发挥党建的引领驱动作用。持续强化理论学习，严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度，第一时间跟进学习总书记总书记最新重要讲话和重要指示精神，深刻领会其核心要义和实践要求。我主持并带头进行中心组学习研讨，带头交流心得体会；组织各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习研讨；要求并带领党组成员深入支部讲授专题党课，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将学习成果转化为推动仲裁事业发展的强大动力。二是坚持问题导向，破解“两张皮”难题。针对党建与业务“融合不深”问题，中心创新实施“党建+”工作模式。设立“党员先锋岗”，由骨干党员带头攻坚疑难案件，在仲裁立案、审理、调解等各个环节，发挥党员的先锋模范作用。党员干部带头践行服务承诺，做到热情接待当事人、耐心解答疑问、高效办理案件。开展“仲裁服务进企业、进社区、进乡村”活动，组织党员仲裁员深入基层，为企业和群众提供法律咨询、仲裁业务培训等服务，帮助他们解决实际问题，增强群众对仲裁的认知度和信任度。三是深化品牌创建，激发党建活力。品牌建设是提升党建影响力的重要抓手。中心紧密结合仲裁业务特点，精心打造“xx”党建品牌，通过设计统一标识、组织主题活动，增强党员的责任感和荣誉感。同时，开展“xx”评选，由优秀党员带头承办重大疑难案件，并在案件受理窗口、仲裁庭等关键岗位展示品牌元素，提升群众对党建工作的认同度。将品牌创建融入到日常业务实践中去，这不仅激发了党员创新活力，还显著提升了仲裁服务的公信力和效率，推动党建与业务在党建品牌的引领下深度融合、互促共赢。
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三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化政治引领，压实党建责任。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻总书记总书记关于文物工作重要论述，巩固拓展主题教育成果。完善党建工作责任清单，开展党组织书记抓党建述职评议考核，强化考核结果运用，将党建工作成效与评优评先、干部选拔任用挂钩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为长期政治任务，党委理论学习中心组带头学深悟透，各支部通过“三会一课”组织党员全员学习。创新学习形式，开展“微党课”比赛、知识竞赛等活动，增强学习吸引力。加强意识形态工作，守好博物院网站、AAA公众号等阵地，确保全年无意识形态安全事件。
（三）夯实基层基础，提升组织力。持续推进党支部标准化规范化建设，2026年底前所有支部达到标准化要求。严把党员发展关，优化党员队伍结构。深化“文博先锋”党建品牌创建，围绕文物保护、科研攻关、服务观众等，打造x个特色支部品牌。加强党务干部队伍建设，举办专题培训班x期，培训x人次，提升履职能力。
（四）严格正风肃纪，优化政治生态。持续抓好中央八项规定精神学习教育，建立作风建设长效机制。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展廉政风险排查，聚焦文物征集、工程招标、资金管理等关键环节，完善制度堵塞漏洞。强化警示教育，每季度开展x次廉政教育活动，营造风清气正的良好环境。