“干部作风能力提升年”活动开展以来，xx局聚焦政治引领建税、作风专项整治、制度体系搭建、“清廉机关”建设等关键维度，着力打造政治过硬、本领高强、担当如山、挺纪如铁的干部队伍，推动全系统思想大解放、能力大提升、作风大转变。

一、以学习之“力”，筑思想政治之“基”。

开展形式多样的理论学习活动，教育引导党员干部在党的政治机关建设上勇争先，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正锻造一支忠诚干净担当、信念坚定的干部队伍。

一是发挥党委头雁作用，带头学。严格落实局党委会议“第一议题”制度，抓紧抓实党委理论学习中心组学习，通过原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、笃信笃行学等措施，系统学习领悟党的二十大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想，总书记系列重要讲话、指示和批示精神。今年以来，年累计开展党委理论学习中心组学习8次，集体研讨8次，撰写学习心得体会200余篇，示范带动全系统各分局开展理论专题学习10余次。

二是支部充分凝聚合力，系统学。通过党支部共开主题党日，共学《党章》，开展党员服务承诺等活动，不断强化党性修养，提升政治站位。全面落实“三会一课”等党的组织生活制度，启迪初心、引领使命，促使全体干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重上好警示教育“廉政课”，通过观看警示教育片、讲廉政党课、“廉洁从我来讲”“一案六说”“家风建设”等形式多样、富有感染力的廉政教育活动，推动干部作风持续向好。

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一是突出顽疾治理，稳妥高效推进欠税清理。做到三个“坚持”，即坚持“大数据+日常监管”，精准梳理辖区欠税增减变化情况；坚持“个性服务+跟踪管理”，对欠税纳税人实行台账式管理，做到“一户一策”，协助制定清缴计划，压实清欠责任；坚持“规范流程+分类施策”，对“死欠”纳税人严格依法依规采取征管措施，同步采取加收滞纳金和罚款、调整纳税信用等级、严格发票管理等手段倒逼欠税纳税人及时清缴欠税。

二是突出稳固底盘，取得首季组织收入“开门红”。

加强税收形势研判和督导落实，做到“两个统筹”，即统筹质的有效提升和量的合理增长、统筹预算预测和实际执行。加大对重点领域、重点企业的税收监管力度，严控预测数据误差在5%以内，实时掌握主要税种入库情况及大额税源入库进度，积极涵养税源，培育新的税收增长点。材料来自组织工作日常网

三是突出回归主业，着力提升征管质效。将“5C+5R”评价指标模型体系与“一体化提升税收征管质效”工作有机结合，灵活运用到分析解决内部税费业务流转及外部纳税人缴费人反馈的堵点、痛点、难点问题上；各监控评价指标责任部门定期通报分析指标完成情况和存在的问题，从指标模型设计、取数口径规则、监控评价方法等多方面，结合xx县域实际及时总结归纳经验，研究“样板式、本地化、易操作”的提升措施；将绩效管理“内嵌”到日常税费征管工作中，针对其中的薄弱环节和突出问题，推行“清单化、指标化、数据化”考核，采用量化计分法每季度计算得分，年终累计纳入全年组织绩效考核中，督促各部门全事项、全过程、全环节强化税费征管质效，推动绩效“事后考核”向“事前事中预警”转变，实现“绩效+征管”有机融合、一体运行。

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