近年来，XX县紧紧围绕乡村振兴战略总体部署，坚持把青年人才作为乡村高质量发展核心支撑，多措并举筑牢思想根基、优化成长生态、强化培优育强、盘活人才效能，持续建强政治过硬、扎根基层、实干担当的基层青年人才队伍，以青春智慧赋能乡村全域高质量发展。结合县域工作实际，现就乡村青年人才建设相关思路举措分析如下：

一、铸魂固本强引领，夯实乡村青年人才思想根基

始终把思想政治建设摆在乡村青年人才队伍建设首要位置，常态化抓实理论武装、红色浸润、榜样示范，不断凝聚青年扎根乡土、干事奉献的思想自觉与行动自觉。

（一）深挖红色资源，打造沉浸式党性教育阵地

深度盘活县域内红军长征纪念馆、清河红色体验教育基地、款庄镇博物馆、东村镇小松园战斗纪念馆等本土红色载体，梳理红色脉络、讲好红色故事，量身打造贴合地域特色红色思政课程。以红军长征途经县域战斗历程为脉络，编撰《XX县红色记忆》特色学习读本，引导青年人才感悟革命初心、传承红色精神。持续升级红色教育研学体验模式，增设VR实景体验、互动交流问答等特色板块，以沉浸式场景拉近青年与历史距离，深化精神感悟与思想认同。组建青年专职红色宣讲队伍，择优选拔综合素质过硬青年开展专业培训，以青年视角传播红色文化、赓续红色血脉，不断厚植家国情怀与实干担当。

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（二）完善实绩考评机制，提振青年干事内生动力

构建多维立体人才考评体系，围绕政治表现、履职实绩、创新成效、群众口碑综合评判青年工作成效。结合岗位职能实行差异化分类考核，贴合基层实际精准量化实绩，客观公正反映青年履职担当。刚性用好考核结果，与待遇保障、职称评定、评优晋升紧密挂钩，奖优罚劣、鞭策后进，持续激发青年争先创优、履职尽责内生动力。同时严守ZJG导向，树立务实实干、为民务实工作作风。

（三）坚守为民初心导向，引领青年深耕基层服务群众

常态化开展青年下沉服务基层行动，组织青年深入乡村一线提供技术帮扶、便民普法、文化惠民各类志愿服务，切实解决群众急难愁盼问题。健全青年结对帮扶机制，常态化走访慰问困难群众，密切干群联系、厚植为民情怀。广泛宣传青年服务群众先进典型，弘扬甘于奉献、扎根乡土优良作风，引导广大青年主动服务乡村治理、助力民生改善。

当前XX县乡村青年人才工作虽取得阶段性成效，但对照乡村全面振兴更高标准、更高要求，在队伍结构、培育质效、平台能级等方面仍存在短板不足。下一步，我县将持续抓实青年思想政治引领，持续优化人才发展环境，深化分层分类培育管理，全面激活人才内生动力，不断壮大乡村青年人才队伍，以高素质青年人才支撑乡村振兴高质量发展，奋力推动各项乡村振兴重点工作落地见效、提质增效。