今天我们召开2026年第二季度干部廉政约谈会议，这既是纵深推进全面从严治党的制度性安排，也是年中关键节点对全体干部的一次集中提醒与鞭策。参加会议的有各部门主要负责同志、关键岗位干部代表及新任职干部。核心目的就是要通过“再提醒、再警示、再要求”，进一步拧紧思想发条、压实廉政责任，引导全体干部在年中冲刺阶段保持清醒、守住底线、担当作为，以风清气正的政治生态保障全年目标任务高质量完成。

下面，围绕当前形势与任务，我讲三点意见。

一、筑牢信仰根基，在知行合一中永葆政治本色

（一）淬炼政治忠诚，把稳思想之舵。政治忠诚是党员干部的首要品质，必须融入血脉、见诸行动。要持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，将其转化为做到“两个维护”的高度自觉。当前，部分干部在政治执行力上仍有差距：有的对上级决策部署理解不深、行动迟缓，存在“中梗阻”现象；有的面对复杂矛盾畏难观望，缺乏攻坚克难的锐气；还有的在社会交往中原则性不强，甚至传播不当言论。这些问题本质上是政治立场不够坚定的表现。必须把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为终身课题。要通过专题研讨、现场教学等形式，推动理论学习往深里走、往实里走，引导干部善于从政治高度观察和处理问题，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

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（一）压实主体责任，凝聚管党治党合力。全面从严治党是各级党组织的分内之责、应尽之责。各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，防止责任虚化空转。要加强对下属单位、内设机构的指导督促，层层传导压力，确保责任落实到“神经末梢”。要定期分析研判本部门政治生态，有针对性地加强管理和监督。

（二）砥砺实干精神，创造过硬工作业绩。廉洁是底线，实干是担当。面对下半年繁重的发展任务，全体干部要摒弃“守摊子”思想，激发“闯创干”劲头。要聚焦年度重点工作、改革攻坚任务和民生实事项目，主动对标对表，敢于动真碰硬。要树立和践行正确政绩观，坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，把精力用在解决实际问题和推动长远发展上。要健全考核评价和容错纠错机制，为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造“有为才有位”的鲜明导向。

（三）强化系统观念，提升协同作战效能。事业发展需要众志成城。要牢固树立“一盘棋”思想，打破部门藩篱和信息壁垒，加强横向沟通与纵向联动。在推进跨领域、跨层级的重点任务时，要主动上前一步，加强协作配合，形成齐抓共管的工作格局。要完善跨部门协调会商机制，及时疏通堵点、化解矛盾。领导干部要带头增进团结、促进和谐，教育引导干部在合作中加深理解、在协同中凝聚合力，共同推动各项事业迈上新台阶。

同志们，党风廉政建设永远在路上，自我革命永远在路上。让我们以此次约谈为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，恪尽职守、廉洁奉公，奋力完成全年各项目标任务，以优异成绩展现新气象、新作为！

谢谢大家。