大家好！非常荣幸能在此与各位交流探讨基层信息工作。信息是决策的基础、落实的抓手、沟通的桥梁，提升信息报送质效是服务发展大局、展现基层作为的关键环节。下面，我结合本单位实践，就如何提升基层信息报送质效，谈几点粗浅体会，不当之处敬请批评指正。

一、树立“三种意识”，筑牢思想根基，解决“为何报”的问题

思想认识的高度决定信息工作的力度。我们始终将信息工作摆在突出位置，着力强化“三种意识”：一是强化“政ZHI意识”。深刻认识到信息报送是向上级D委政府反映情况、报告工作的重要渠道，是展示单位形象、争取支持的重要窗口，必须心怀“国之大者”，确保信息工作始终围绕中心、服务大局。二是强化“责任意识”。明确信息工作不是软任务，而是硬责任。要求各部门、各岗位人员都将信息报送作为分内之责，主动挖掘、及时反映工作中的亮点、难点和风险点。三是强化“效能意识”。摒弃“为报送而报送”的观念，树立“质量至上、效用为先”的理念，追求信息的决策参考价值、经验借鉴意义和问题预警作用，力求每一条信息都能“上报有情、下接地气”。二、建强“三支队伍”，夯实人才基础，解决“谁来报”的问题

信息工作，关键在人。我们着力构建覆盖面广、反应灵敏、素质过硬的信息员网络。一是建强“专职骨干队伍”。在办公室等综合部门配备政ZHI强、业务精、文字好的专职信息员，负责信息的统筹、编校和上报，确保核心信息的质量和规范。二是建强“部门联络员队伍”。在各业务科室、下属单位明确一名责任心强、熟悉业务的同志担任信息联络员，负责本领域信息的日常收集、初步整理和快速传递，打通信息源的“最后一公里”。三是建强“一线观察员队伍”。鼓励身处服务窗口、项目现场、村居社区等一线的干部职工，结合工作实际，随时发现并报送鲜活的第一手情况和社情民意。通过定期培训、实战练兵、考核激励，不断提升三支队伍的政ZHI敏锐性、信息鉴别力和文字表达能力。

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四、聚焦“三个维度”，提升内容价值，解决“报什么”的问题

信息质量是生命线。我们努力在“准、新、深”三个维度上下功夫：一是聚焦“准”，确保真实性。坚持实事求是，所有信息必须经过核实，数据准确，事例具体，坚决反对弄虚作假、夸大其词。反映问题客观全面，既有表象也有根源。二是聚焦“新”，突出时效性。紧密跟踪中Y、省、市、区最新决策部署在本单位的贯彻落实情况，及时反映新进展、新举措、新成效。敏锐捕捉工作中的创新点、社会关注的热点、群众反映的焦点，快速形成信息。三是聚焦“深”，体现实效性。不满足于简单的情况反映，注重加强综合分析。加强对普遍性、倾向性、苗头性问题的深度调研，形成有情况、有分析、有对策的调研类信息；加强对成功做法和典型经验的系统梳理，形成可复制、可推广的经验类信息，努力提供更多具有决策参考价值的高质量信息。

五、强化“三个保障”，激发内生动力，解决“可持续”的问题

我们注重通过有效的保障措施，确保信息工作常抓不懈、常做常新。一是强化组织保障。单位主要领导定期听取信息工作汇报，分管领导具体抓，办公室主任直接抓，将信息工作纳入重要议事日程和年度考核体系。二是强化能力保障。通过“请进来”授课、“走出去”学习、内部交流、案例剖析等多种形式，常态化开展信息业务培训，提升全员信息素养。建立信息素材共享库和优秀信息范文库，供学习参考。三是强化激励保障。建立健全信息工作考评和奖励办法，将信息报送数量和质量与个人评优评先、年度考核挂钩，对报送及时、质量高的信息员给予通报表扬和物质奖励，营造“比学赶超、人人重视”的浓厚氛围。

各位领导、同志们，提升信息报送质效是一项长期而重要的基础性工作。我们的探索还是初步的，与上级的要求和兄弟单位的先进做法相比，还有不少差距。下一步，我们将认真学习贯彻本次会议精神，积极借鉴各单位的宝贵经验，持续在夯实基础、完善机制、提升质量上下功夫，努力推动本单位信息工作再上新台阶，更好地服务全区高质量发展大局！谢谢大家！