今天这次谈话，是对全镇新一届村“两委”班子成员的一次集体提醒。镇党委安排这次会议，考虑得很清楚，从一开始就把规矩讲明白，把底线划清楚。你们坐在这里，肩上担的是全镇几万群众的信任，手上接的是未来五年发展的接力棒。这份责任，需要用干干净净的工作来托底。

下面，我讲三个问题。

一、认清当前形势，把廉政这根弦绷紧

（一）从“十五五”开局看压力。“十五五”规划起步，各项任务密集部署。乡村振兴衔接资金、高标准农田建设、人居环境整治项目，这些都要在村里落地。去年全镇村级可支配资金平均达到38万元，多的高达上百万。资金量增大，廉政风险同步上升。镇纪委去年受理的涉农信访件中，反映村级财务不规范的比例占四成。这不是小数目。每一笔钱都连着政策，连着老百姓的直接利益。在座各位，不管担任什么职务，都要正视这个现实，权力运行的环境变复杂了，监督的网络收得更紧了。

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三、守住纪律底线，把自身建设抓到位

（一）净化社交圈和生活圈。村上工作，人情往来多。一是处理人情与原则的关系。红白喜事随礼，在当前乡村环境里难以完全避免。随礼金额要有度，不能借机敛财。利用婚丧嫁娶大操大办、收受管理服务对象礼金，碰到这条底线，纪律处分不含糊。二是防止被围猎。有些老板逢年过节提着东西上门，嘴里说“感谢支持”，实质上很可能带有明确目的。项目承包商、材料供应商的宴请，能不去就不要去。吃了人家的饭，审批时手就容易软。去年某村修路，施工老板请村干部吃了三次饭，后来验收时干部对厚度不达标的问题不吭声。群众举报后，这条路重新铺了七十多米，施工费由施工方承担。代价都是由放松自我要求开始的。

（二）锤炼扎实的工作作风。一是戒除漂浮和应付。村干部面对的是具体到户、具体到人的事情。拆旧复垦、两费收缴、纠纷调解，每一件都绕不开，每一件都得有人顶上去。遇到矛盾绕着走，在办公室打个电话就算落实了，这种作风迟早出问题。今年养老保险收缴，个别村进度长期滞后。去了解，不是群众不愿交，是干部没上门讲清楚政策。二是提升服务效率。群众前来办事，要落实首问负责和一次性告知。能当场办的当场办，需要到镇上的，指明找哪个窗口、带什么材料。一个简单证明在村、镇之间来回折腾，群众受不了。镇纪委每月会随机调取几个村的便民服务登记记录，对久拖不办的事项跟进调查。

（三）建设过硬的家庭防线。一是管好亲属。家人不能插手村里工程项目，不能安排到村里担任临时岗位领取补贴，不能以家属名义承揽本村项目。这三点，明确划为禁区。有些干部自己守得住，但家属打着旗号在外面办事情。一旦发现，同样追究干部本人的责任。二是树立良好家风。留给家人真正有价值的东西，不是攒下的钱财，而是清清白白的名声。每年都有干部因为家庭防线失守，最后连累老少。这个账，聪明人要算清楚。

各位同志，五年任期刚刚开始。今天讲的内容，归结起来就是两句话：知道自己该做什么，守住自己不该碰的。镇纪委在下个月会组织一次廉政知识测试，内容就在这次谈话范围内。以后每个季度，镇党建办和经管站联合做一次村级财务抽查，结果在全镇通报。这些不是为难大家，是让大家在严格约束中养成习惯。五年之后，希望在座各位都能交出两本清楚的账，一本给群众的发展账，一本给自己的清白账。我就讲这么多，谢谢大家！