按照十二届县委第八轮巡察工作安排，县委组织部选人用人专项检查组于2025年5月22日至7月25日对我部2022年以来选人用人工作情况进行了检查，并就相关问题提出了整改建议。收到检查报告后，我部党组高度重视，立即研究部署整改工作，坚持以问题为导向，以整改为抓手，切实把整改责任扛在肩上、落到实处。现将整改情况报告如下。

一、整改主体责任落实情况

（一）提高政治站位，强化责任担当

我部党组深刻认识到，选人用人工作是党的建设的重要组成部分，是落实新时代党的组织路线的具体体现。收到专项检查报告后，部党组第一时间召开专题党组会议，传达学习检查报告内容，对整改工作进行全面动员部署。部党组书记亲自主持会议，明确指出检查组指出的问题客观准确、切中要害，全体班子成员要以高度的政治自觉和责任担当，把选人用人专项整改作为当前重要政治任务抓紧抓实，确保问题件件有整改、条条有落实。

（二）建立整改机制，压实工作责任

---此处隐藏3606字，下载后查看---

我部将把干部队伍建设作为一项基础性、战略性工作来抓，从全局和长远的视角加强统筹谋划。结合部门工作实际和发展需要，研究制定干部队伍建设中长期规划，明确未来3至5年干部队伍建设的目标任务和路径举措，着力解决干部结构性矛盾和队伍建设短板。加强与县委组织部的沟通协调，积极争取在干部配备、人才引进等方面的政策支持，力争在较短时间内有效缓解干部职位空缺问题，为全县宣传思想文化工作高质量发展提供坚强的干部保障。

（四）强化监督检查，确保整改到位

我部将建立整改工作常态化监督机制，充分发挥派驻纪检监察组的监督作用，对整改工作开展定期督查和随机抽查，及时发现和纠正整改过程中存在的问题，确保整改工作在阳光下运行。建立整改工作责任追究的渠道，对整改工作中整改落实不力、敷衍塞责的，坚决追究相关人员责任，以严格的问责机制倒逼整改责任落实到位。

我部将以此次专项检查整改为契机，进一步强化党管干部、党管人才的原则意识，不断提升选人用人工作的规范化、科学化水平，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的宣传干部队伍，为推动全县宣传思想文化事业繁荣发展提供有力支撑。

中共XX县委宣传部2026年12月12日