今天我们召开年度党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的创新理论和二十届中央纪委五次全会精神，总结我单位过去一年的工作，分析当前形势，部署2026年的重点任务。今年是实施“十五五”规划的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作，意义重大，责任在肩。下面，我讲三点意见。

一、深化认识，准确把握新征程党风廉政建设的时代要求

党的十八大以来，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，深刻改变了党的面貌和国家发展的政治生态。但我们必须清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，当前形势依然严峻复杂，管党治党一刻也不能放松，必须常抓不懈、久久为功。站在新的历史起点上，我们面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的，面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险是尖锐的、严峻的。踏上“十五五”规划的新征程，要推动经济社会高质量发展，实现各项目标任务，必须有风清气正的政治生态和廉洁高效的执政环境作为坚强保障。

深刻领会党中央关于全面从严治党的战略部署，要求我们必须从政治高度审视和推进党风廉政建设。这不仅是改进工作作风、严明党的纪律的问题，更是关系到党的执政根基是否稳固、人心向背如何、党和国家事业兴衰成败的重大政治问题。我们必须始终保持“赶考”的清醒和坚定，保持对形形色色“腐蚀”和“围猎”的高度警觉，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全单位各级党组织和全体党员干部，要深刻认识到党风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性，切实增强忧患意识、责任意识和使命担当，以永远在路上的坚韧和执着，不断深化正风肃纪反腐，把全面从严治党不断引向深入，为事业发展提供坚强政治保证。

---此处隐藏3128字，下载后查看---

（一）健全横向到边纵向到底的责任体系。落实管党治党责任，必须构建起边界清晰、权责对等、环环相扣的责任链条。要推动主体责任和监督责任一贯到底，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。一是要压实党委主体责任，各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要强化第一责任人责任，各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做到敢抓敢管、严抓严管。三是要落实“一岗双责”，领导班子成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设，真正把管党治党责任融入日常工作之中。

（二）构建精准科学常态长效的监督机制。监督是权力正确运行的根本保证，是管党治党的重要手段。必须织密监督之网，创新监督之举，提升监督之效，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是要强化党内监督主导地位，严格执行民主集中制，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，发挥党内监督的政治引领作用，使党内监督严起来、实起来。二是要贯通各类监督形成合力，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，增强监督的系统性、协同性和有效性。三是要精准运用监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓早抓小、防微杜渐，在强化日常监督上下更大功夫，让“红脸出汗”成为常态，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（三）树立敢于担当善于作为的鲜明导向。严管不是要把干部管死，而是为了更好地保护和激励干部。必须坚持严管与厚爱相统一，建立健全科学的考核评价和激励机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。一是要完善考核评价机制，将管党治党责任落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，将考核结果与干部的选拔任用、评优评先、职务职级晋升等直接挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。二是要健全容错纠错机制，按照“三个区分开来”的要求，宽容干部在改革创新、推动发展中的失误错误，为敢闯敢试、锐意进取的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。三是要强化问责的精准性和实效性，坚持失责必问、问责必严，对在党的建设和党的事业中不担当、不作为、乱作为、假作为的，严肃追究责任，以精准有力的问责倒逼责任落实，推动全单位形成干事创业、奋发有为的生动局面。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，管党治党责任重于泰山。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，锐意进取、真抓实干，不断开创我单位全面从严治党新局面，为顺利完成“十五五”规划各项目标任务、推动x事业高质量发展提供坚强政治保证。

谢谢大家！