今天，我们在这里召开专题党课，主要任务是深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，进一步动员全局党员干部提振精神、锤炼作风，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在推进中国式现代化的伟大实践中展现新作为、作出新贡献。

担当是GCD人的鲜明品格，作为新时代干部的必备素质。当前，我局工作正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，少数同志还存在“不想为、不敢为、不会为”的现象。有的满足于“守摊子”，缺乏进取心；有的习惯于“绕道走”，遇到困难推诿扯皮；有的本领恐慌，面对新问题束手无策。这些问题如果不加以解决，必将贻误事业发展。今天，我就“如何做一名敢于担当、善于作为的新时代合格党员”，同大家交流三点意见。

一、筑牢信仰之基，在“想不想”上解决思想根源问题，做政治坚定的“明白人”

思想是行动的先导。担当作为，首在心中有责，重在信念坚定。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。

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一是敢于动真碰硬，直面矛盾挑战。当前，我局改革发展进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。面对历史遗留问题、棘手矛盾纠纷，是迎难而上还是知难而退，是对每一名党员干部的直接考验。我们要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于向积存多年的弊病亮剑。对于认准的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对于部署的工作，要一抓到底、务求实效。绝不能当“老好人”“太平官”，绝不能搞“击鼓传花”“击鼓避责”。

二是勇于承担责任，宽容失误失败。干事越多，出错的可能性就越大。我们要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。只要是为了公心、为了事业，没有谋取私利，且在程序上合规、决策上科学，即使出现了一些失误，也要予以宽容和保护。要让广大干部放下包袱、轻装上阵，放手大胆开展工作，形成鼓励创新、宽容失败的良好氛围。同时，也要严肃查处借改革之名行违纪违法之实的行为，确保容错不容贪、宽容不纵容。

三是坚持以上率下，发挥头雁效应。火车跑得快，全靠车头带。领导干部是事业发展的“关键少数”，必须以身作则、率先垂范。局党组成员和各处室负责人要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做。要深入一线、靠前指挥，既当“指挥员”又当“战斗员”，用实际行动感召和带动广大干部职工。要通过一级做给一级看、一级带着一级干，在全局上下形成层层负责、人人担当、齐抓共管的生动局面。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。新时代的号角已经吹响，高质量发展的蓝图已经绘就。让我们更加紧密地团结起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，踔厉奋发、勇毅前行，在各自的岗位上建功立业，为推动我局事业再上新台阶、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家。