一、从严治党责任落实方面

主体责任传导不够到位，对分管领域党风廉政建设抓得不够细致，存在“重业务、轻党建”的倾向。

日常监督管理不够严格，对干部苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时，监督方式较为单一。

党建与业务融合不够紧密，未能将从严治党要求充分融入君起草、督查落实等核心工作，存在“两张皮”现象。

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六、制度执行方面

制度学习不够深入，班子成员对办公室各项规章制度掌握不全面，部分制度停留在“纸上”“墙上”。

制度执行刚性不足，存在选择性执行、变通执行的情况，如君审核、公文流转等制度执行不够严格。

制度监督考核机制不完善，对制度执行情况的日常检查、考核评价不够到位，缺乏有效的问责追责机制。

制度动态完善不及时，部分制度已不适应新形势下办公室工作需求，但未及时修订更新，适用性不强。