XX市纪委监委深刻认识到新形势下保密工作的极端重要性和复杂性，始终将保密工作摆在突出位置，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委及省委、省纪委监委关于保密工作的各项决策部署，以高度的政治自觉和行动自觉，全面加强和改进保密工作。一年来，市纪委监委立足工作实际，坚持问题导向，强化底线思维，通过健全制度、深化教育、严格管理、加强督查等一系列举措，不断筑牢保密安全防线，为全市纪检监察工作高质量发展提供了坚实的安全保障。现将工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下。

一、工作开展情况

市纪委监委坚持“党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动”的原则，从组织领导、学习教育、制度建设、技术防护、监督检查等多个层面协同发力，系统性、整体性推进保密工作，取得了阶段性成效。

（一）强化组织领导，压实保密工作责任链条

高位部署推动。市纪委常委会、监委委务会切实承担起保密工作的主体责任，将保密工作纳入重要议事日程，定期听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重点难点问题。主要领导认真履行第一责任人职责，对重要保密工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调。分管领导具体负责，抓好分管领域的保密工作落实，形成了“主要领导负总责、分管领导牵头抓、责任部门具体落实、全体人员齐参与”的工作格局。

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加大保密技防投入，根据需求及时更新升级网络安全防护设备、涉密计算机及移动存储介质等。加强对新技术、新应用安全风险的评估和管控，提升应对新型网络攻击的能力。探索运用大数据、人工智能等技术手段赋能保密管理，提高保密工作的智能化、精准化水平。加强对干部职工的信息化保密技能培训，提升全员安全用网、安全办公的能力。

（四）不断深化精细化管理，在堵塞风险漏洞上取得新成效。

进一步细化涉密人员分类管理，加强在岗、离岗、离职全周期管理。严格涉密载体从制作、传递、使用到销毁的全过程管控，确保无缝衔接、责任可溯。规范定密程序，提高定密精准度。加强对借调、挂职、外包服务等人员的保密管理，确保不留死角。健全完善保密风险研判和预警机制，提高风险发现和处置能力。

（五）切实加强保密队伍建设，在提升履职能力上展现新作为。

配齐配强保密工作专职人员，优化人员结构。加大保密干部的业务培训力度，通过跟班学习、专题培训、实战演练等方式，着力提升其政策理论水平、专业技术能力和综合管理素质。关心关爱保密干部，为其履职尽责创造良好条件，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的保密工作铁军。