为深入贯彻落实党的二十大关于“深化全民阅读活动”的决策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学习型单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想政治素质、政策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现就开展2026年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。

一、活动背景与目标意义

当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，面对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就业形态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，全局干部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本领。开展“全民阅读进机关”活动，是推动学习型党组织、学习型机关建设的重要抓手，是提升干部综合素质的有效途径，也是推进机关文化建设、涵养良好政风的重要举措。

通过系统化、常态化开展阅读活动，引导广大干部职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步坚定理想信念、拓宽视野格局、提高专业素养，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和服务群众的能力，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和智力支持。

二、活动主题书香润初心阅读促担当

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加强与主流媒体的沟通协作，及时宣传报道活动中涌现出的好典型、好经验、好成效，积极向上级部门报送信息简报，扩大活动影响力和社会知晓度。

5.严守纪律规矩

严禁借活动名义变相发放福利、组织旅游或进行其他违规违纪行为。所有活动均须遵守中央八项规定及其实施细则精神，确保活动健康有序、风清气正。

九、预期成效

通过一年的持续推进，力争实现以下目标：全局干部职工年人均阅读量达到6本以上，其中政治理论类书籍不少于2本；形成一批高质量的读书心得、调研报告和理论文章，至少有5篇在市级刊物发表或获奖；打造具有人社特色的“书香机关”品牌，建成标准化“书香角”1个、示范性“微型书架”5个；干部职工政策理解力、群众沟通力、文字表达力明显提升，服务效能和群众满意度持续提高；构建起“党组领导、机关牵头、全员参与、久久为功”的阅读长效机制，形成人人爱学、乐学、善学的浓厚氛围。