2026年是“十五五”开局之年，也是中国GCD成立105周年，是地方换届之年，全面从严治党面临新的形势任务。国有企业作为党和国家事业的重要力量，做好党风廉政建设和反腐败工作，对于推动企业高质量发展、建设清廉国企具有重要意义。今年我公司党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会部署，深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，坚定不移压实全面从严治党政治责任，坚定不移深化正风肃纪反腐，坚定不移推动清廉国企建设，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，严肃纠治国有企业重点领域腐败问题，为实现企业“十五五”时期发展目标任务提供坚强保障。

一、聚焦“两个维护”，强化政治引领

始终把政治建设摆在首位：坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党委（党组）会“第一议题”制度，自觉从党的创新理论中汲取党性滋养，准确把握党中央、上级党委和出资人对企业改革发展的目标定位和部署要求，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，强化使命意识和奋斗意志，切实把政治优势转化为企业高质量发展的强大动力。

制定年度理论学习计划：制定2026年度党委（党组）理论学习中心组学习计划，明确学习时间、学习内容、学习要求，推动理论学习中心组学习制度化、规范化。充分运用学习强国等平台，以多种方式开展党员自学活动，推动学习入脑入心。结合“十五五”开局起步的新形势，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，引导广大党员干部增强使命意识，做到笃信、务实、担当、自律，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。

加强党对企业的集中统一领导：坚持和完善党委（党组）研究讨论作为重大经营管理事项决策前置程序，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。党委（党组）每季度研究分析党风廉政建设形势，及时研判苗头性、倾向性问题，积极防范化解重大经营风险和廉洁风险。

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强化权力运行监督制约：加强对权力运行的监督制约，把权力关进制度笼子，健全授权用权、制权相统一的清晰可追溯的制度机制。完善“三重一大”决策制度，严格执行里重大事项决策程序，防止个人或少数人专断。深入推进厂务公开、业务公开，保障职工的知情权、参与权、监督权，推动科学授权、正确用权、有效制权，从源头上防止权力滥用。进一步提高党务、厂务公开透明度，让权力在阳光下运行。

注重科技赋能：积极推进数字化监督手段在党风廉政建设中的应用，加强对经营重点领域、重点环节、重点岗位的廉洁风险防控，强化预警、防控、监督、处置的全流程覆盖，不断提升监督精准性和有效性，健全完善“六位一体”监督体系，织密织牢监督网络，以信息化手段护航企业生产经营。

六、加强自身建设，锻造过硬队伍

严格执行干部选拔任用工作条例：坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，坚持党管干部原则，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，将评价干部的实绩成效体现到企业领导人员在管党治党、生产经营、科技创新、安全生产等工作中的实际表现，注重在基层一线、艰苦岗位、重大任务中考察识别干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。落实“三个区分开来”，坚持容错纠错，澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，为干事创业者撑腰鼓劲，激励广大干部职工在新征程上勇毅前行，推动企业高质量发展，为做强做优做大国有企业提供坚强保障。

加强干部日常监督管理：加强对党员干部“八小时内外”的监督，重点关注干部在经营活动中的廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时谈话提醒、提醒纠正，让干部时刻感受到严管就是厚爱。对违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息，确保企业风清气正。