党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央高度重视媒体融合发展和主流媒体系统性变革。党的二十届三中全会作出“推进主流媒体系统性变革”的重大部署；党的二十届四中全会提出，“深化主流媒体系统性变革，推进新闻宣传和网络舆论一体化管理，提高主流舆论引导能力”。广东深入学习贯彻总书记文化思想，全面落实党的二十届三中、四中全会部署要求，发扬自我革命精神，积极识变应变求变，按照“报业突破、广电跟上、市媒探索、县媒优化”的总体思路和“媒体+”赋能模式，分级分类、因地制宜推进主流媒体系统性变革，力争取得突破性进展。

保持内容定力，以“好内容”筑牢“传播之基”

总书记总书记强调，“内容永远是根本，融合发展必须坚持内容为王，以内容优势赢得发展优势”。我们始终坚持导向为魂、内容为王，围绕中心大局推进内容生产供给侧结构性改革，以主流价值和传播效应兼具的好内容赢得受众、扩大影响，提升主流舆论引领塑造能力。

让理论宣传“活”起来。舆论场上越是众声喧哗，越要发挥好理论引领作用，打造更多说理透彻、生动鲜活的理论宣传产品，让主流声音占领主阵地，让好声音成为最强音。持续强化理论宣传普及体系建设，推动组建跨媒体“学习工作室”，深化打造“悦言”“学习时节”“悦理轩”等理论品牌栏目，发挥报、刊、台、网、端、微理论传播矩阵作用，用年轻态、轻量化的方式解读和阐释党的创新理论，实现理论的可视化表达、精准化传播，让群众爱看爱听、共情共鸣。

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总书记总书记强调，“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”。要把人才作为主流媒体变革破局的关键所在，坚信投资于人就是投资未来，创新全媒体人才选拔、培养、使用和激励方式，营造年轻人挑大梁、干事者放光彩的人才生态，充分激发新闻生产力和内容创新力。

坚持靶向引才。主流媒体系统性变革对媒体人才的综合素质提出了更高要求。聚焦变革破局所需，加快健全完善适配全媒体发展的人才引进和激励保障机制，推动将媒体人才纳入重点人才项目，依托“百万英才汇南粤”行动计划，组织文化人才专场活动，瞄准评论言论、视觉设计、数据分析、产品运营等关键岗位需求，引入一批全媒型、专家型、引领型人才。同时，顺应移动化发展趋势，鼓励媒体主动压减冗余报纸版面，关停低质低效频道频率以及部分定位模糊、活跃度低的平台账号，引导精锐力量和人才资源加快向互联网和移动端转移，全面推进主力军挺进主战场。

搭建育才舞台。全媒体人才的成长离不开平台的支撑。遵循新闻人才成长规律，针对不同类型、不同阶段的人才，制定不同的培训计划，培育更多适应全媒体生产传播的复合型人才，还支持各媒体打破传统部门壁垒，跨媒体、跨部门、跨条线重点打造80余个品牌工作室，推动一批记者从撰稿人转型为“主理人”，从“后厨”走向“前台”，推出了一批全网流量超千万的产品，打造了一批有影响力的重点栏目，培育了一批主流舆论场上的生力军，进一步激活系统性变革的“一池春水”。

突出实战成才。刀在石上磨，人在事上练。坚持把“练兵场”设置在新闻报道现场，把有实力、有基础、有潜力的个人和团队放在粤港澳大湾区建设、“百千万工程”、海洋强省、现代化产业体系等重大主题的宣传实战中挑大梁、当主角，培育选拔更多兼具改革精神和实践能力的新闻人才。同时，构建起覆盖省市区三级的全省评价体系，引导各级各类媒体健全考核评价、薪酬分配、职称评聘、岗位晋升等制度，加强对优秀人才、标杆项目、精品内容的资源倾斜和政策保障，加快形成有利于多出精品、多出人才的工作导向和媒体生态。

面对舆论生态、媒体格局、传播方式的深刻变化，系统性变革已是主流媒体的“求存之道”“破局之策”。广东将深入学习贯彻总书记总书记关于新闻舆论工作的重要论述精神，认真落实中央和省委的部署要求，因势而谋、应势而动、顺势而为，继续以“弄潮争先”的精气神，抢抓宝贵的改革窗口期，砥砺前行、开拓进取，加快实现主流媒体生产力传播力重塑，奋力谱写主流媒体服务中国式现代化建设的崭新篇章。