总书记总书记多次强调，全面从严治党首先要从政治上看，必须压实管党治党责任。对国有企业领导干部来说，“一岗双责”不是一句空话，而是必须扛在肩上、抓在手上的政治责任。“一岗”指的是领导干部所担任的职务，“双责”指的是既要抓好业务工作，也要抓好分管领域的党风廉政建设。通俗讲，就是管业务必须管党建、管市场开拓必须管廉政、管项目必须管队伍。结合企业的特点，我讲三个方面的意见。

一、深刻认识“一岗双责”的极端重要性——为什么必须扛起这个责任？

思想是行动的先导。只有真正从思想上认识到“一岗双责”的极端重要性，才能在工作中自觉履行、主动担当。

1.这是党章党规的明确要求。党章明确规定，党员领导干部要“正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督”。《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，都对领导干部履行“一岗双责”提出了具体要求。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》明确指出，党委（党组）领导班子成员应当强化责任担当，狠抓责任落实，在全面从严治党中发挥示范表率作用。这里说的“领导班子成员”，就是在座的各位。

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3.要抓好日常监督，做到抓早抓小。监督是最好的保护。要把监督融入日常、抓在经常，让干部习惯在监督下工作生活。要加强对分管领域党员干部的日常教育管理。定期组织学习党章党规党纪，开展警示教育，用身边事教育身边人。市场开拓口的同志常年在外，要通过电话、AAA等方式保持联系，定期了解他们的思想和工作情况。项目上的同志条件艰苦，要多关心、多帮助，同时也要严格要求、严格管理。要加强对关键岗位、重点环节的监督。关键岗位，如区域负责等，要重点关注；要建立风险防控台账，定期排查、动态更新。要落实谈心谈话制度。分管领导每年至少要与分管部门负责人、关键岗位人员谈心谈话一次，及时了解思想动态，提醒廉洁自律要求。发现苗头性问题，要及时约谈提醒，不能等到问题严重了才去处理。

4.要严肃问责追责，倒逼责任落实。动员千遍，不如问责一次。对不履行或不正确履行“一岗双责”的，要严肃问责追责。对分管领域发生违纪违法问题的，不仅要处理当事人，还要倒查分管领导的责任。看看有没有尽到教育管理监督的职责，有没有及时发现问题、及时提醒纠正。如果存在失职失责，就要严肃追究。对落实“一岗双责”不力、问题突出的，要及时约谈提醒。经约谈提醒仍不整改的，要调整岗位或作出组织处理。对典型案例要通报曝光，用身边事教育身边人，形成有力震慑。

5.要带头廉洁自律，发挥表率作用。“一把手”是标杆，分管领导也是关键少数。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要带头遵守党纪国法。严格执行中央八项规定精神。要带头净化社交圈、生活圈、朋友圈。慎重交友，保持健康的生活情趣。对身边工作人员和家属，要严格要求、严格管理。要带头接受监督。自觉把自己置于组织和群众的监督之下，主动汇报个人有关事项，认真听取批评意见。有则改之、无则加勉。

6.要结合市场开拓实际，把“一岗双责”融入业务工作。落实“一岗双责”必须紧密结合市场开拓工作实际。在项目筛选时，不仅要看合同额、利润率，还要看业主资信、项目风险，防止因追求业绩而埋下隐患。对不符合战略方向、风险不可控的项目，要敢于说“不”。在过程管理中，不仅要关注进度、质量、安全，还要关注成本控制、资金使用，防止出现管理漏洞。对苗头性问题，要及时发现、及时纠正。在队伍建设上，不仅要抓业务能力提升，还要抓思想作风建设，把廉洁从业要求融入日常教育管理。对市场开拓人员的实际困难，要多关心、多帮助，让他们感受到组织的温暖。

同志们，“一岗双责”是政治责任，也是使命担当。在座的各位都是班子成员，是企业的“关键少数”，责任重大、使命光荣。希望大家以这次学习为契机，进一步增强责任意识、担当意识，把“一岗双责”真正扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，以自身模范行动带动形成风清气正的良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强保障。