2.对重点任务“口头表态快”，对关键动作“落地推进慢”，形成“两张皮”。

3.同一项政策在不同领域标准不一、尺度忽紧忽松，导致基层无所适从。

4.遇到难啃的硬骨头，习惯“往后排”“往下压”，将矛盾留给下一任。

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56.责任划分模糊，遇到问题相互推诿，形成“谁都管、谁都不管”。

57.对上级精神传达很快，结合实际制定方案、落细举措却拖拖拉拉。

58.工作通报偏重排名晒表，缺少对问题成因、改进路径的分析指导。

59.统计报表追求“漂亮一致”，对异常波动不核查不纠偏，数据质量失真。

60.制度建设重出台轻执行，缺少监督问效，制度沦为“纸面规范”。