今天，我们在这里召开2026年卫生健康工作大会，主要任务是深入学习贯彻区委卫生健康工委2026年卫生健康大会暨”跃升发展年”主题活动动员部署会精神，全面总结过去一年工作成效研究部署工动干更加满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动辖区卫生健康事业实现新的跨越式发展一、深刻把握“跃升发展年”主题活动的重大意义和核心要2年是五规开局之是卫生事业承前启后、继往开来的关键一年、区委卫生健康工委审时度梦、高婚选腐，将今年确定为“联升发展年这既是对当前卫生健康事业发展阶段性特征的精准把握，也是对未来发展目标的科学谋划。

从宏观形势看，我国卫生健康事业正处于从”以治病为中心”向”以健康为中心”转变的关键期，基层卫生服务的地位作用日益显，社区卫服作城居民康的守基本医疗、公共卫生、健康管理等多项重要职能，是分级诊疗制度的基石，是健康中国战略落地的重要支撑，当前，人口老龄化进程加快、慢性病负担持续加重、群众健康需求日趋多元，这些都对基层卫生服务能力提出了更高要求。

从区城发展看，X×区作为首都重要功能区，卫生健康事业发展取得了长足进步，全区家庭医生签约率已超过40.重点人群签约率超过90%，基层医疗服务网络日趋完善。xx街道辖区11个村居已实现家医精准化服务模式全覆盖，聘请健康指导员44增长的健康需求相比，与先进地区的发展木平相比，我们还存在不少差距和短板。

从自身实际看，X社区卫生服务中心经过多年发展，已形成较为完善的服务体系和工作机制，但在服务品质、特色打造、精细管理等方面仍有较大提升空间。”跃升发展年”主题活动的开展为我们指明了方向、明确了路径、提供了抓手、全体干部职工要深刻认识到，开展”跃升发展年”活动，是贯彻落实上级决策都暑的政治任务、是回应群众期纷的民心工程，是推动自身商质量发展的内在要求、必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓紧抓实抓出成效。

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压实工作责任，建立健全工作责任制，明确各科室、各岗位的工作职责和目标任务。各科室负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办、要层层传导压力，级级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，要建立工作台账，明确时间节点、工作措施、责任人员，确保各项工作有库推进，要定期调度通报、及时掌握工作进展、研究解决存在问题，确保各项工作按时保质完成。

完善考核机制，建立健全科学规范的绩效考核体系，充分发挥考核的指挥棒”作用，完善考核指标设置，实出工作实绩、服务质量、群众满意度等核心指标、优化考核方式方法、坚持日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性评价相结合。

强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、职称晋升、绩效分配等挂钩，真正实现奖优罚劣、激励先进、鞭策后进。加强队伍建设，坚持把人才队伍建设作为基础性、战略性工程来抓加人进通过公开招、人才进、定向培养等方式，不断充卖专业技术人员队伍，加强业务培训提开、定期组织开展业务学习、技能培训、学术交流等活动、不断提升队伍整体素质，加强职业道德建设，大力弘扬敬佑生命、教死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的卫生健康职业精神，树立良好行业形象。关心关爱干部职工，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。

营造良好氛围。加强工作宣传，及时总结推广工作中的好经验、好做法，展示工作成效、树立良好形象、加强沟通协调，积板争取上级部门、属地街道、村居社区的支持配合、形成工作合力，加强医患沟通，畅通医患交流渠道，构建和谐医患关系。

加强文化建设，培育践行社会主义核心价值观，营造积极向上、团结和谐的工作氛围员给需同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响，让我们在区委卫生健康工委的坚强领导下，以"跃升发展年”活动为契机，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措、凝心聚力、真抓实干、锐意进取、不断提升辖区群众的健康获得感、李福感、安全感，为推动全区卫生健康事业高质量发展贡献更大力量，以优异成绩迎接新的发展征程！