春节刚过，全市上下还沉浸在新春的喜庆氛围中，我们就召开这次大规模、高规格的动员大会，专题部署干部作风能力提升年活动，充分表明了市委狠抓作风建设的坚定决心和鲜明态度。2026年是"十五五"开局之年，也是我市建设省域副中心城市、加快迈向万亿城市的关键之年。开局关系全局，起步决定后势。在这个重要时间节点开展干部作风能力提升年活动，具有特殊重要的意义。

过去一年，全市上下锚定目标、攻坚克难，全力以赴拼经济、因地制宜抓产业、坚定不移走出去、全面发力强民企、激活文旅促消费、片区化推进乡村振兴，各项工作取得了新突破、新成效。但也要清醒认识到，面对"十五五"发展的宏伟蓝图，面对全市人民的热切期盼，干部队伍的作风能力还有不小差距。有的精神懈怠、干劲不足，有的能力欠缺、本领恐慌，有的作风漂浮、工作不实，有的纪律松散、底线失守。这些问题不解决，再好的蓝图也难以变成现实，再美的愿景也难以如期实现。

开展干部作风能力提升年活动，就是要引导全市党员干部照一照"精神之镜"，看是否把红色精神转化为内生动力；照一照"政绩之镜"，看工作是否与群众期盼合拍；照一照"格局之镜"，看思路是否与发展大势同步；照一照"能力之镜"，看本领是否与时代变革匹配；照一照"法治之镜"，看用权是否与规则底线相符；照一照"纪律之镜"，看言行是否与从严要求一致。通过这次活动，切实从政治引领高度解决"散"的问题，从思想状态层面解决"懒"的问题，从能力本领方面解决"庸"的问题，从规范执法领域解决"乱"的问题，从纪律监督角度解决"贪"的问题，为打好"十五五"开局首战提供坚强保障。

一、坚定扛牢精神旗帜，在传承红色基因中铸就忠诚品格

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干部作风能力提升年活动是一项系统工程，需要全市上下共同努力、协同推进。各级各部门要加强组织领导，精心部署安排，确保活动取得实实在在的成效。

要压实工作责任。各级党委要切实承担主体责任，主要负责同志要履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自推动落实。要成立活动领导小组，建立工作专班，明确责任分工，细化工作方案，确保各项任务落到实处。要把活动开展情况纳入年度考核，加强督促检查，推动活动有序开展。各级领导干部要发挥"关键少数"作用，带头参加活动、带头查摆问题、带头整改落实，形成以上率下、上下联动的良好局面。

要突出工作重点。活动要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧紧围绕解决"散、懒、庸、乱、贪"五个方面突出问题，精准发力、持续用力。要把活动开展与推动中心工作结合起来，把作风能力提升体现在经济发展、项目建设、民生改善、社会治理等各方面，做到两不误、两促进。要建立健全长效机制，把活动中的好经验、好做法固化为制度成果，推动作风建设常态化、长效化。

要强化宣传引导。要充分运用各类媒体平台，大力宣传活动的重大意义、目标任务和工作成效，营造浓厚的社会氛围。要深入挖掘和宣传活动中涌现的先进典型，发挥榜样示范引领作用。要公开曝光反面典型案例，以案说法、以案促改，形成有力震慑。要畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见建议，让群众参与、让群众评判、让群众监督，确保活动取得群众满意的实效。

同志们，作风建设没有休止符，能力提升永远在路上。全市上下要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极投身干部作风能力提升年活动，以优良作风凝聚奋进力量，以过硬本领担当时代重任，奋力谱写现代化强市建设新篇章，以优异成绩迎接"十五五"开局首战告捷!