积极参加深入贯物中央八项规定精神学习教育，对照五个方面重点内容。紧密结合分管发改、工信、统计和镇属国企工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施方向，现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题（一）对照学习贯彻党的创新理论方面，一是理论学习不深入。对习近于新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够扎实，满足于完成规定动作和集中学习任务，缺乏主动钻研，深学细悟的自觉性，参加支部组织的集中学习时精力不够集中，存在“人在心不在”现象，对党的二十届四中全会精神的研读不够透指，未能将全会关于推动高质量发展、构建现代化产业体系等要求与分管的发改。工信工作紧密结合，理论指导实践的能力不强，二是学用结合不紧密。学习成果转化为工作思路和方法的意识不强，存在”学归学，做归做”的两张皮问题，在推动不锈钢深加工产业国建设和镇属国企改革过程中。未能充分运用新发展理念指导产业规划布局，对产业链延伸、创新驱动等关键问题思考不深，撰写学习心得体会时多流干形式，缺乏结合分管统计工作实际的深度思考和具体举措，学习成果未能有改转化为推动工作的动力，三是主动学习不自觉。日常工作中存在重业务轻学习的倾向，对党的创新理论学习缺乏系统计划和主动性。以工作繁忙、会议多，任务重为白，经常核占学习时间，个人自学坚持不好，对”学习强国”等学习平台的使用流于任务式打卡。

应付式完成，未能真正入脑入心，参加深入贯彻中央八项规定神学习教育时，满足干听过看过，深入研读党章党规党纪不够扎实。

（二）对照加强党性锤炼方面，一是政治敏锐性不强。对意识形态领域斗争的复杂性认识不够深刻，在大是大非问题上的政治辨别力和斗争性不强。在AAA群、朋友圈看到不当言论时，存在”多一事不如少一事”的心态，未能主动批驳纠正，对分管领域统计数据散送的政治属性认识不足，存在重数据完成，轻政治把关的倾向，未能从维护党和政府形象的高度审视统计工作。二是党性修养不扎实。对照党章党规党纪找差距、查不足的自觉性不强，自我革命精神有所弱化，参加组织生活会开展批评与自我批评时不够严肃认真，存在”老好人”思想，怕得罪人，怕伤和气，对世界观、人生观、价值观这个”总开关”问题的反思不够深入，面对利益诱惑时警觉性不高。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对照检查不够深入彻底，自我剖祈存在蜻蜓点水现象，三是纪律执行不严格，对党的政治纪律和政治规矩的学习理解不够透彻，执行不够坚决有力。在推动慎属国企项目建设和资金使用过程中，程序愈识不够强，存在先实施后报批的现象，对分管部门工作人员的纪律教育不够经常，日常管理存在“宽、松、软”问题，在重大项目审批、资金拨付等关键环节，存在简化程序，变通执行的情况，纪律刚性约束有所放松。

---此处隐藏5145字，下载后查看---

三、整改措施针对以上问题和原因剖析，本人将以高度的政治自觉和行动自觉，抓好整改落实。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，每月精读党的创新理论文章不少于2篇，每季度撰写学习心得不少于1篇，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，结合分管工作实际，将高质量发展要求融入发改、工信，统计和镇属国企工作全过程。积极参加深入贯作中央八项规定精神学习教育，自觉加强党章党视党纪学习，做到学思用贯通，知信行统一。

二是锤炼党性修养，强化宗旨意识。严格落实”三会一课”

制度，每季度至少参加1次态愿服务活动，每月深入基层调研不少于2次，每学度走访联系群众不少于5户，切实解决群众实际困难。加强对分管部门和镇属国企工作人员的日常教育管理，每季度开展廉政谈话不少于1次。切实把纪律规矩挺在前面。时刻以党员标准严格要求自己，在联系服务群众，推动工作落实中践行初心使命。

三是主动担当作为，提升工作实效。在推动工业发展，优化营商环境等工作中，主动对接企业需求，每季度走访重点企业不少于3家，及时协调解决实际困难，严守统计数据质量底线，确保统计数据的真实性，准确性和完整性。在镇属国企改革发展中，严格执行民主决策程序，规范项目审批和资金使用，坚决抵制形式主义官僚主义。改进工作作风，以实际行动践行党员先锋模范作用，为推动李墩镇经济社会高质量发展贡献力量！