一、在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面存在的问题与整改措施

（一）存在问题：

1.政治判断的敏锐性有待增强。对新生事物、新兴业态背后可能涉及的国家战略安全等深层次政治风险，洞察力不足。例如，在研究新能源储能项目时，初期对关键矿产资源安全等国家战略层面的考量不够敏锐。

2.政治领悟的穿透力尚有欠缺。对党中央大政方针，特别是关于完善中国特色现代企业制度等新部署，在结合企业实际进行深度“翻译”和转化上做得不够，导致政策精神在基层传导出现“温差”。

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2.持续推进作风建设常态化长效化。对“精文减会”等整治成果开展“回头看”，每半年进行一次评估，防止反弹回潮。带头开短会、讲短话、发短文，严格控制各类检查考核的总量和频次，切实为基层减负。

完成时限：“回头看”评估于2026年7月和2026年12月各开展一次；减负措施立即执行。

3.从严加强干部日常管理监督。运用好监督执纪“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育、谈话函询，让红脸出汗成为常态。针对网络言行不规范等问题，开展一次专题警示教育，并明确纪律要求。

完成时限：专题警示教育于2026年4月底前开展；对干部的不当言行，做到随时发现、随时提醒纠正。

本人承诺：将严格对照以上整改措施和时限要求，以高度的政治自觉和行动自觉，认真抓好整改落实。整改情况将定期在党委会上汇报，并自觉接受党组织、党员干部和职工群众的监督。