一、上年度组织生活会查摆问题整改情况

上年度组织生活会，支部班子围绕四个方面共梳理查摆出十个具体问题，均已制定整改方案、明确责任时限，并按要求推进落实。截至目前，十个问题均已完成整改。例如，针对“理论联系实际不够紧密”问题，支部委员会建立了“第一议题”学习研讨制度，全年结合交通事故预防“减量控大”、城区交通秩序整治等中心工作开展专题研讨8次，推动理论学习成果向实践转化。针对“支部活动形式较为单一”问题，年内组织赴xx红色教育基地开展现场教学2次，举办“交警故事我来讲”主题党日活动4期，组织生活的吸引力和感染力得到增强。针对“党员先锋模范作用在攻坚克难中体现不充分”问题，在2025年春运安保、夏季治安打击整治行动等重大任务中，设立党员先锋岗6个，组建党员突击队3支，有效激发了党员队伍战斗力。针对“联系服务群众机制不够健全”问题，推动建立了支部委员分片联系运输企业、学校制度，全年走访联系点24次，协调解决企业、学校周边交通管理具体问题13项。所有整改措施均已落地见效，并转入常态化坚持。

二、市委、区委巡察反馈问题整改情况

针对巡察反馈指出的问题，支部委员会诚恳接受、照单全收，并立行立改、彻底整改。

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（三）严肃政治生活，在组织建设上提质量。修订完善支部“三会一课”、主题党日活动质量评价标准，推行“开放式”“情景式”党课，每年至少开展2次高质量的组织生活创新案例评选。严格落实谈心谈话制度，支部书记每年与全体党员谈心谈话不少于1次，带头开展严肃认真的批评与自我批评，营造健康党内政治文化。刚性落实党员领导干部双重组织生活制度。

（四）压实政治责任，在管理监督上出实招。制定党员日常行为负面清单，将监督延伸至“八小时外”。完善党员积分量化管理和民主评议实施细则，将评议结果与绩效、晋升、评优强力挂钩。每季度分析一次党员队伍思想状况，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。搭建“党员先锋项目”攻坚平台，激励党员在科技兴警、服务优化等重点难点任务中担当作为。

（五）站稳政治立场，在服务群众上见实效。建立支部委员“一线工作日”制度，每月至少半天到路面、窗口蹲点调研。推行“群众点单、支部派单、党员接单”服务模式，依托新媒体平台常态化征集民意。年内推动解决2-3项群众反映强烈的交通管理痛点堵点问题。规范党员干部网络言行，组建一支由党员骨干组成的网络文明传播志愿者队伍。

（六）涵养政治生态，在廉洁自律上严要求。将中央八项规定精神学习教育纳入支部年度学习计划并每季度开展一次警示教育，用身边事教育身边人。完善支部内部议事规则和决策程序，确保民主集中制严格执行。班子成员每年至少进行2次廉政谈心谈话，主动接受党员和群众监督。带头弘扬清风正气，自觉抵制歪风邪气。

（七）加强自身建设，在班子合力上促提升。修订《支部委员会议事决策规则》，明确议事范围、程序和纪律要求。健全班子内部沟通协调机制，定期召开班子务虚会，强化工作协同。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，共同把支部班子建设成为坚强有力的领导核心，为推动xx县公安交管工作高质量发展提供坚实政治保证和组织保证。