2026年是企业落实“十五五”战略规划的关键之年，XX家纺产业集团党建工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，立足家纺产业智能化、绿色化、品牌化发展实际，坚持“党建引领、产业融合、守正创新、提质增效”，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，以高质量党建引领家纺产业高质量发展，为打造国内一流家纺产业国企筑牢政治保障、组织保障和人才保障。

一、筑牢政治根基，把准家纺产业发展政治方向

坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握国企姓党根本属性，将党的领导贯穿家纺产业生产经营、改革发展各环节，确保企业发展始终沿着正确政治方向前行。

1.持续深化理论武装。构建“第一议题”即时学、党委理论学习中心组专题学、基层党支部集中研学、党员日常学“四级联动”学习体系，重点抓好党的二十届四中全会精神学习宣传与贯彻落实。结合家纺行业发展趋势，创新中心组学习形式，把理论学习与企业数字化转型、绿色新材料研发、自主品牌建设等核心任务结合，以党的创新理论谋划产业发展战略、破解改革难题。

2.全面压实领导责任。持续将党的领导融入公司治理各环节，完善党委前置研究讨论重大事项和“三重一大”集体决策制度，提升各生产基地、销售板块基层党组织的议事决策能力和科学化水平。确保上级各项决策部署在家纺产业链各环节不折不扣一贯到底、落地生根，推动党组织把方向、管大局、保落实作用充分彰显。

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13.充分发挥工会组织作用。深化家纺产业工人队伍建设改革，拓宽缝纫、裁剪、质检、设备运维等技能人才职业发展通道。广泛开展家纺技能竞赛、岗位练兵、技术革新及合理化建议征集活动，聚焦生产工艺优化、废料回收利用、设备效率提升等领域激发职工创新创造活力。做实做细职工关爱服务工作，健全困难职工帮扶机制，针对生产车间一线工人优化工作环境，完善“职工之家”建设，提升职工归属感和幸福感。

14.激发群团组织生机活力。加强党建带团建，引导广大青年自觉将个人理想融入企业发展大局，深化“青”字号品牌创建，推动青年骨干走向设计研发、数字化转型、市场攻坚、安全生产一线。聚焦“我为青年办实事”，密切关注青年设计人才、青年技能人才的成长需求，开展职业发展规划、技能培训、师徒结对等活动，举办青年家纺设计大赛，为青年建功立业搭建平台。

15.用心做好统战和老干部工作。注重团结凝聚党外知识分子、家纺创意设计骨干、专业技术专家、跨境外贸人才等各方力量，听取党外人士对企业发展的意见建议，汇聚创新发展智慧。认真落实离退休干部的政治待遇、生活待遇，组织老干部开展经验分享、传帮带等活动，让老干部共享企业改革发展成果，充分发挥老干部在企业文化传承、青年人才培养中的积极作用。

六、强化组织保障，确保党建工作落地见效

各级党组织要切实扛起党建工作主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层压实责任、层层传导压力。集团党委加强对各基层党组织党建工作的督导检查，建立“年初定责、年中督责、年底述责”的工作机制，对党建工作落实不力、与业务工作融合不深的党组织和责任人及时约谈、限期整改。同时，加强党建工作经费保障和阵地建设，推动党建工作与家纺产业发展同部署、同落实、同考核，确保各项党建工作要点落地生根、取得实效，以高质量党建引领XX家纺产业集团在行业转型升级中勇立潮头，为打造国内一流家纺产业国企贡献力量。