2026年是中国GCD成立105周年，是“十五五”规划开局之年。市直机关党建工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，以深入贯彻总书记总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神为主线，以高质量机关党建促进高质量发展为主题，以落实机关党建主体责任为牵引，坚持“四个带头”，践行“三个表率”，持续提升机关党建质量，为实现“十五五”良好开局、加快建设现代化国际化美丽省会城市提供坚强保证。

一、持续深化党的政治建设，坚定不移当好践行“两个维护”的排头兵

1.深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神

持续深入抓好党的二十届四中全会精神、总书记总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神、省委十届九次全会和市委十一届十次全会精神的学习贯彻，通过集中培训、理论宣讲、专题党课、主题党日等形式，引导机关党组织和党员干部进一步增进共识、增强信心、增添干劲。开展“学习党的二十届四中全会精神奋进‘十五五’新征程”线上学习活动和竞赛，把学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记总书记重要讲话、重要指示批示精神作为机关党建督查重要内容，加强督促指导，推动落地落实。

2.加强政治机关建设

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推动部门党组（党委）认真落实机关党建主体责任，坚持“四个带头”，践行“三个表率”，持续扛牢扛实管党治党政治责任，发挥机关党建工作领导小组作用，加强对机关党建工作的领导，健全完善责任体系，层层压实责任。加强对机关党建工作的督查调研和考核评价，督促指导机关党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。

18.完善“第一议题”和指导督促机制

加强对机关党组织建设的统筹规划、工作指导和监督检查，对新任机关党组织书记开展任职谈话和业务培训。健全完善机关党建工作考核评价办法，健全完善机关党建述职评议考核机制，坚持年度考核与日常督查相结合，强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动机关党建工作责任制落到实处。

19.锤炼高素质专业化干部队伍

加强机关党务干部教育培训和履职能力培养，分层分类开展机关党组织书记、专职副书记、纪委书记、党务干部（信息员）等培训，拓展优秀年轻干部任用渠道，健全培训、选拔、激励体系，着力锻造适应新时代机关党建工作要求的过硬队伍。大力选树宣传先进典型，开展“最美党务干部”评选，发挥先进典型示范引领作用。加强党员干部能力建设，开展党员干部业务技能大练兵，加强履职培训，提升干部履职能力和专业素养。认真做好党员发展和教育管理监督工作，严格落实组织生活制度，加强流动党员管理，稳妥有序处置不合格党员，推进党员教育管理精准化、规范化。