2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是党的二十届四中全会精神深化落实的重要之年，做好全年党建工作意义重大、责任艰巨。为深入贯彻新时代党的建设总要求，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障，特制定本工作要点。

一、总体要求

坚持全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局起步战略部署，立足职能定位，以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实管党治党政治责任，着力补短板、强弱项、创品牌。通过系统推进政治建设，把制度建设贯穿始终，构建“党建引领、业务赋能、服务提质”工作格局，以高质量党建引领保障事业高质量发展，为中国式现代化实践筑牢支部根基。

二、工作目标

（一）政治建设铸魂，忠诚担当底色更鲜明。党员干部“政治三力”显著提升，上级决策部署落地见效率达标，纪律规矩执行到位，党支部政治功能全面强化。

---此处隐藏4445字，下载后查看---

（一）压实组织领导责任。成立党建工作专班，由支部书记担任组长，支委成员分工负责，制定详细责任清单，将党建任务分解到岗、落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月召开规定次数党建工作推进会，研究解决工作推进中的难点问题，每季度向上级党组织汇报规定次数党建工作开展情况，主动接受指导监督。建立党建工作责任制考核机制，将党建工作纳入年度绩效考核体系，设置具体量化指标，对责任落实不到位、工作推进不力的进行约谈提醒、限期整改，确保各项任务落地见效。

（二）强化经费阵地保障。按照上级规定足额保障党建工作经费，专项用于党员教育、品牌创建、阵地建设等工作，经费使用公开透明，定期向党员公示，接受监督。升级改造党员活动阵地，完善学习资料、活动设施配备，打造集学习、议事、服务于一体的多功能党建阵地，为支部活动开展提供坚实保障。探索建立“党建经费动态增长”机制，根据党员数量、业务规模等因素，每两年调整一次经费标准，确保与党建工作需求相匹配。

（三）健全督查问责机制。建立党建工作督查制度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对重点任务落实情况进行跟踪问效，督查结果及时通报。对工作推进不力、落实不到位的党员干部，进行约谈提醒；对失职失责造成不良影响的，依规依纪严肃问责，确保各项工作落地见效。针对督查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施及整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。

（四）加强典型宣传引领。挖掘总结党建工作中的先进典型和成功经验，每季度编发党建工作简报不少于规定期数，通过单位内部宣传栏、公众号等平台进行宣传推广。积极向上级党组织报送党建工作亮点做法，力争在上级媒体刊发宣传稿件，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。开展“身边的榜样”选树活动，每半年评选一批政治素质过硬、工作实绩突出、群众认可度高的党员标杆，通过事迹展播、经验分享等形式，发挥示范引领作用。

2026年，市直单位党支部将以更高标准、更实举措推进党建工作，团结带领全体党员干部锐意进取、担当实干，以高质量党建引领高质量发展，为“十五五”规划开好局、起好步，为经济社会发展作出新的更大贡献！