今天，我们在这里召开全镇干部作风纪律集体约谈会，既是一次深刻的思想淬炼，也是一次严肃的纪律重申；既是集中学习教育，也是集体谈心提醒。刚才，我们共同学习了总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，传达了二十届中央纪委五次全会精神，还观看了警示教育片《一步不停歇半步不退让》。一幕幕触目惊心的画面，一句句发人深省的忏悔，一个个沉痛深刻的教训，相信在座的每一位同志都深受触动、深受警醒。

召开这次会议，目的非常明确，就是在新年伊始，各项工作全面铺开的关键节点，给大家紧一紧思想的弦、敲一敲纪律的钟、加一加落实的压，动员全镇上下以更加昂扬的斗志、更加严明的纪律、更加务实的作风，确保镇党委、政府的各项决策部署不折不扣地落到实处，奋力开创XX镇高质量发展的新局面。

过去的一年，在全镇上下的共同努力下，我们应对了诸多挑战，办成了不少实事，各项事业都取得了长足的进步。这些成绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出和无私奉献。绝大多数同志都能够立足本职、恪尽职守，展现了XX镇干部队伍的良好风貌和过硬素质。对此，镇党委、政府是充分肯定的。但是，肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到存在的问题和不足。作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。我们必须用“放大镜”审视自身，用“显微镜”剖析问题。对照上级的要求、对照群众的期盼、对照先进的标准，我们的一些干部、一些单位在作风纪律方面仍然存在不容忽视的问题。有的同志政治站位不高，大局意识不强，对上级决策部署理解不深、执行不力，搞选择性落实、象征性执行；有的同志纪律观念淡薄，规矩意识不强，“门好进、脸好看、事难办”的现象依然存在，工作时间迟到早退、上网聊天、办私事的问题时有发生；有的同志担当精神不足，存在“佛系”心态，工作不推不动，甚至推了也不动，遇到矛盾绕道走，碰到问题往上交，缺乏攻坚克难的勇气和魄力；有的同志宗旨意识淡化，脱离群众，对群众的急难愁盼问题漠不关心、麻木不仁，习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，下基层“坐着车子转、隔着玻璃看”；有的同志工作作风漂浮，形式主义、官僚主义积弊甚深，热衷于做表面文章、留“痕”不留“绩”，以会议落实会议，以文件落实文件，工作成效经不起实践和群众的检验；还有的单位之间、干部之间协同配合不够，“各吹各的号、各唱各的调”，部门壁垒森严，信息沟通不畅，形不成

“一盘棋”的合力。

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第五，必须从严监督抓问效，在执纪问责上彰显鲜明导向严管才是厚爱，信任不能代替监督。有监督的权力才不会任性，有问责的压力才会有落实的动力。我们必须把监督执纪问责贯穿于作风建设的全过程，让失责必问、问责必严成为常态。

一是要在跟踪问效上“钉钉子”。工作部署下去，绝不是画上了句号。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，建立常态化的督查问效机制。要盯人、盯事、盯问题、盯过程、盯结果。各分管领导、包村领导要切实履行“一岗双责”，主动深入一线督导检查，及时发现问题、解决问题。镇纪委要发挥好监督的再监督作用，会同党政办等部门，采取明察暗访、专项督查、随机抽查等方式，对各项重点工作的落实情况进行全过程跟踪、全方位督导。

二是要在监督管理上“全覆盖”。监督管理不能有死角、有盲区。我们要加强对全镇党员干部八小时内外的监督管理，通过谈心谈话、走访了解等方式，及时掌握干部的思想、工作和生活动态。要引导干部职工注重个人品德修养，纯洁生活作风，规范网络言行，真正做到台上台下一个样、人前人后一个样、工作时间与业余时间一个样。

三是要在执纪问责上“长牙齿”。动员千遍，不如问责一次。对于在工作中不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、敷衍塞责，甚至失职渎职的干部，我们必须“零容忍”。镇纪委要敢于较真碰硬，用好监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育；对违纪违规行为，坚决查处，绝不手软。要通过严肃问责，倒逼责任落实、倒逼作风转变，在全镇树立起干与不干不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。同志们，作风建设是一场攻坚战，更是一场持久战。新的一年，新的征程，新的考验。希望大家以这次集体约谈会为新的起点，深刻反思、引以为戒，切实把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，以坚强的党性、严明的纪律、务实的作风，勇于担当、积极作为，为全面推进XX镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献!

谢谢大家。