今天，我们在这里召开2026年全区党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会和市纪委十三届六次全会精神，总结回顾2025年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2026年重点任务。刚才，XX同志全面总结了过去一年的工作，并对今年的工作作出了具体部署，我完全同意，请大家务必认真领会，抓好贯彻落实。

过去的一年，是全区上下迎难而上、砥砺奋进的一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全区各级党组织和广大党员干部坚决贯彻党工委、管委会的决策部署，同心同德、攻坚克难，推动经济社会发展取得了新成效。这些成绩的取得，离不开全区上下的共同努力，更离不开坚强有力的纪律作风保障。一年来，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。我们坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，广大党员干部的“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。我们坚持以严的基调正风肃纪，毫不松懈纠治“四风”，严肃查处了一批违纪违法案件，有力遏制了不正之风和腐败现象。我们坚持系统施治、标本兼治，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，不断完善监督体系，扎紧制度笼子。特别是在推动国企清廉建设方面，我们创新构建了“纪工委指导集团纪委，集团纪委监督国有企业”的监督闭环，为国企高质量发展注入了强劲的“廉动力”。我们坚持人民至上，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，用心用情解决了一批群众急难愁盼问题，如妥善解决企业员工子女入学难题让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。通过不懈努力，我区的营商环境持续优化，以“四化融合”为特色的创新实践成功入选《全国开发区营商环境优秀案例》风清气正的政治生态持续巩固和发展。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题。比如，少数单位管党治党责任压力传导还不够到位，存在“上热中温下冷”现象；一些重点领域的廉政风险依然较高，腐败问题发生的土壤和条件尚未彻底根除；“四风”问题趋于隐蔽，穿上了“隐身衣”、玩起了“障眼法”，稍有松懈就可能反弹回潮；少数干部担当作为的精气神不足，存在不想为、不敢为、不善为的问题。对此，我们必须高度警醒，以永远在路上的坚韧和执着，一刻不停推进全面从严治党。

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，意义重大、责任重大。我们要深刻认识到，抓好党风廉政建设，不仅是必须扛起的政治责任，更是推动开发区高质量发展的内在要求和根本保障。一个地方的发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。而风清气正的政治生态，正是营商环境的核心竞争力。只有把全面从严治党引向深入，才能为全区经济社会发展扫清障碍、保驾护航，确保“十五五”开好局、起好步。下面，我讲四点意见。

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打铁必须自身硬。纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量。必须以更高标准、更严要求加强自身建设，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

一是要以政治建设为统领。纪检监察干部要带头加强政治理论学习，在思想上政治上行动上始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题，善于从大局中找定位，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。

二是要以能力建设为关键。今年的党风廉政建设，我们将以“三化”建设年行动为契机，全面提升队伍的专业化水平。所谓“三化”，就是要着力推进纪检监察工作的标准化、规范化、信息化。标准化，就是要统一工作流程、办案规程和文书标准，提升工作的精准度和效率。规范化，就是要严格依规依纪依法履职，加强对监督执纪问责权力的制约，坚决防止“灯下黑”。信息化，就是要善于运用大数据、人工智能等现代科技手段赋能监督执纪，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。要坚持把干部能力素质提升作为基础性工程，充分发挥“以老带新”“师徒帮带”作用，通过跟班学习、实战练兵等方式，增强干部队伍的斗争精神和斗争本领。

三是要以作风建设为保障。纪检监察干部要时刻牢记，监督者更要接受监督。要带头遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要主动接受党内和社会监督，对纪检监察干部的违纪违法问题，必须坚持“零容忍”，一查到底，绝不姑息，坚决清除害群之马，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，坚定不移、纵深推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，为奋力谱写XX开发区高质量发展新篇章、确保“十五五”规划开好局起好步提供更加坚强的政治保证!