新春伊始，万象更新。今天我们召开市委编办机关春节节后收心会，既是调整状态、集中心思的收心会，更是明确目标、启动工作的动员会。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，承前启后，意义非凡。站在新的历史起点，机构编制工作服务全市高质量发展大局的责任更加重大，任务更加艰巨。我们必须迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，全身心投入到新一年的工作中。全办同志要深刻认识到，机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，我们的工作关乎党的执政根基，关乎国家治理效能。唯有收心归位、凝心聚力，方能把握先机、赢得主动，为全年工作开好头、起好步，奋力谱写机构编制工作新篇章。

一、收心聚力，昂扬奋进，迅速开启“十五五”机构编制工作新篇章

总书记总书记深刻指出，要“完善党中央重大决策部署落实机制”。春节假期已经结束，时间的流逝从不等待犹豫者、懈怠者。我们召开收心会，首要目的就是立即将思想和行动统一到党中央的决策部署和市委的工作要求上来，以饱满的精神状态和务实的工作作风，抢抓时间窗口，确保年度各项工作部署不折不扣落到实处。全办上下必须清醒认识到，“十五五”发展蓝图已经绘就，开局之年的各项工作任务繁重而紧迫。我们必须克服“年没过完、事不愿干”的懈怠思想，坚决杜绝“懒、涣、散”的现象，把过节的松弛感转化为工作的紧迫感，把节日的激情转化为干事的热情。每一位同志都要立即进入角色，立足岗位，思考在前，行动在先，确保市委编办机关这部机器第一时间高效运转起来，为服务全市中心工作提供及时有力的体制机制保障。

（一）深化思想认识，把握机构编制工作新形势新要求

---此处隐藏7937字，下载后查看---

（二）创新机构编制管理方法手段

面对新形势新任务，传统的工作思路和方法有时会显得力不从心，必须坚持守正创新，积极探索符合时代要求、富有*特色的机构编制管理新路径。要大力倡导“有解思维”，鼓励干部跳出惯性思维的框框，针对机构编制资源配置中的结构性矛盾、改革推进中的深层次障碍，大胆提出创新性的思路和解决方案[ccitation：8]。要深入基层开展“穿透式”调研，不仅了解部门诉求，更要穿透到具体岗位和业务环节，精准掌握职能运行的真实状况和人员配备的实际需求，为科学决策提供第一手资料。要学习借鉴先进地区的成功经验，但绝不简单照搬照抄，而是结合*实际进行创造性转化。要鼓励开展“微改革”“微创新”，在政策框架内进行小切口、差异化的探索试点，及时总结经验，成熟后逐步推广，形成更多可复制、可推广的“*经验”。要善于运用信息化、数字化手段提升管理效能，如探索建立编制需求智能分析模型、机构职能运行可视化平台等，推动机构编制管理从经验判断向数据分析、从静态管理向动态感知转变，不断提升工作的科学化、精准化水平。

（三）营造干事创业良好氛围环境

事业的成败，关键在人，关键在干部队伍的精气神。必须把加强干部队伍建设和机关文化建设摆在突出位置，着力营造风清气正、团结和谐、奋发有为的政治生态和工作环境。要坚持正确的选人用人导向，注重在改革攻坚、调查研究、服务基层一线发现和培养干部，把那些政治素质好、业务能力强、作风扎实、敢于担当的干部放到重要岗位上锻炼使用。要完善干部考核评价和激励机制，将考核结果与评优评先、选拔任用等更紧密地挂钩，让实干者得实惠、有为者有位置。要加大干部教育培训力度，不仅培训业务知识，还要加强理想信念、党风廉政、职业道德教育，提升干部的综合素养。要关心关爱干部，关注干部的思想动态和实际困难，积极开展谈心谈话，力所能及地帮助解决后顾之忧。要丰富机关文化生活，组织开展健康有益的文体活动，增进同事间的交流与感情，增强机关的凝聚力和向心力。要大力弘扬“安专迷”精神和工匠精神，倡导严谨细致、精益求精的工作态度，引导全办干部把岗位当作干事创业的舞台、实现价值的平台，以饱满的热情和昂扬的斗志投身于新时代机构编制事业的生动实践。

同志们，龙腾虎跃开新局，策马扬鞭正当时。2026年“十五五”发展的序幕已经拉开，机构编制工作服务大局、保障发展的使命光荣而艰巨。本次收心会，既是一个崭新的起点，也是一次奋进的号角。希望全办上下迅速把思想和行动统一到本次会议的部署要求上来，切实把心思收回来，把精力聚起来，把责任担起来。要以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，立即投入到各项工作中去。让我们更加紧密地团结起来，在市委的坚强领导下，坚定信心、锐意进取、扎实工作，全力以赴完成年度各项目标任务，不断开创我市机构编制工作新局面，为*市在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在前列、谱写新篇，作出我们编办人应有的更大贡献！