今天，我们召开2026年节前党风廉政建设部署会，主要目的是深入贯彻落实全面从严治党要求，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，为新春佳节营造风清气正的良好氛围。刚才，会议顺利完成了三项议程，紧扣节前廉政建设重点，以强化纪律教育、筑牢思想根基为目标，为全体干部职工敲响了廉洁过节警钟，上了一堂生动的廉政“必修课”。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是老干部工作提质增效、创新发展的重要一年，抓好节前及全年党风廉政建设工作，对于锻造忠诚干净担当的老干部工作队伍、推动全区老干部工作高质量发展具有重要意义。全局上下要以此次会议为契机，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

一、筑牢思想根基，把稳政治方向

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在党风廉政建设中，思想防线是第一道关口，如果思想松动，行动就会偏离轨道。就像一棵参天大树，如果任蛀虫滋生啃噬，终将逐渐枯萎；一个人，如果任体内的癌细胞蔓延扩散，定会危及生命。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，我们必须从思想源头抓起，拧紧“总开关”，确保政治方向不偏、理想信念不动摇。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些干部之所以走上违法违纪道路，最根本的原因是思想出了问题，放松了世界观、人生观的改造。因此，我们要把思想建设作为党风廉政建设的重中之重，常抓不懈，久久为功。

（一）要强化理论武装，持续深学细悟新思想。理论上的成熟是政治上坚定的基础。我们要把学习总书记总书记关于全面从严治党的重要论述作为长期任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义和实践要求。不能把学习当成“软任务”，而要作为“硬约束”，纳入日常考核体系。比如，可以建立刚性学习制度，把学习教育作为目标管理的重要内容，定期组织专题研讨、知识测试，确保学深悟透。学习要注重实效，避免形式主义，不能只停留在开会、发文上，而要结合老干部工作实际，把理论转化为推动工作的思路和方法。近年来，全国多地通过“两学一做”常态化制度化，提升了党员干部的政治觉悟，我们要借鉴这种精神，让理论武装成为防腐拒变的“压舱石”。同时，学习要融入日常，利用“三会一课”、主题党日等载体，引导干部职工克制欲望、常照镜子、常扫灰尘，做到内化于心、外化于行。

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四、强化担当作为，保障高质量发展

党风廉政建设是长期任务，必须久久为功。高质量发展离不开过硬作风和担当精神。就像航船行稳致远，需要舵手持之以恒把舵。我们要以永远在路上的坚韧，把廉政成果转化为发展实效。2026年任务艰巨，老干部工作要围绕中心、服务大局，通过强化担当，实现廉洁与发展互促共进。

（一）要锤炼过硬作风，树立廉洁好形象。作风是廉政的镜子。我们要持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，比如避免走访老干部搞“走过场”、服务搞“花架子”。工作人员要发扬“钉钉子”精神，把小事做实、实事做好。可以开展作风建设专项行动，对“慵懒散”现象负向激励，提升工作效能。近年来，国务院压减督查检查事项95%，我们要这种实干精神，把精力投入到服务一线。还要注重家风建设，管好家属和身边人，杜绝“节日病”，以良好作风赢得老干部信任。（二）要健全长效机制，持续深化不松懈。制度是廉政的保障。我们要完善不敢腐、不能腐、不想腐的机制，比如健全财务管理、服务规范等制度，用制度管权管事管人。长效机制要注重执行，不能“纸上谈兵”，要强化考核评估，对制度落实不力的追责。近年来，一体推进“三不”成为反腐败重要策略，我们要细化到老干部工作各环节，形成闭环管理。还要动态调整制度，针对新风险点及时“打补丁”，确保制度长牙带电。

（三）要加强队伍建设，忠诚干净担当勇作为。队伍是廉政的基础。我们要把老干部工作队伍打造成铁军，强化培训锻炼，提升专业素养和廉洁意识。比如，开展典型选树活动，激励干部见贤思齐；同时，对不担当、乱作为的“害群之马”坚决清除。队伍建设要注重关爱与严管结合，落实待遇保障，激发内生动力。近年来，通过严格选人用人，许多单位涌现出一批忠诚干净担当的干部，我们要以此为目标，为高质量发展提供人才支撑。

同志们，党风廉政建设只有起点、没有终点。让我们以这次会议为新的起点，把部署要求转化为实际行动，以锲而不舍的精神推动老干部工作再上新台阶，为X发展作出更大贡献！