根据上级党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，党支部坚持把开好本次会议作为严肃党内政治生活的重要抓手、提升组织战斗力的关键举措，精心组织、周密部署，严格按照规定程序，于2026年*月*日召开了组织生活会并同步完成民主评议党员工作。此次会议紧扣学习贯彻党的创新理论、加强党性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面，聚焦问题查摆、深刻剖析根源、明确整改路径，达到了红脸出汗、排毒治病、凝心聚力的良好效果。现将有关情况总结如下。

一、周密部署，夯实思想与组织基础

（一）强化统筹谋划，压实主体责任。接到上级通知后，党支部第一时间召开支委会专题研究，成立由党支部书记任组长、党支部委员为成员的工作专班，细化任务分工，明确时间节点和质量标准。制定印发《党支部2025年度组织生活会和民主评议党员实施方案》，对学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、批评和自我批评等环节做出全流程规范，确保各阶段工作有章可循、有序推进。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基。围绕“学习贯彻党的创新理论”这一首要任务，组织全体党员深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，重点研读党的二十大及二十届三中、四中全会精神，特别是系统学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中的新部署新要求。结合党章党规和《中国GCD支部工作条例（试行）》等内容，采取“集中领学+个人精读+专题研讨”相结合的方式，推动理论学习走深走实。在集中学习中，注重引导党员从岗位职责出发，思考如何将“高质量发展”“科技自立自强”“人民生活品质不断提高”等战略目标转化为具体行动，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。期间共开展集中学习4次，覆盖党员86人次，撰写心得体会32篇，形成了浓厚的学习氛围。

（三）广开言路纳谏，精准查找问题。坚持开门搞评议，通过发放电子问卷、设置线上线下意见箱、召开党小组座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员群众对支部班子和党员个人的意见建议。本次征求意见覆盖公司各部门、一线班组及服务对象代表，累计发放问卷68份，收回有效问卷65份，梳理出涉及支部建设、作风建设、服务效能等方面的意见建议21条，其中针对班子的9条，针对党员个人的12条。党支部委员会和全体党员对照五个方面重点内容，逐项检视、深挖细查，认真撰写对照检查材料，做到问题见人见事见思想。

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本次组织生活会不仅是一次严格的党内“政治体检”，更是一场深刻的思想洗礼和行动动员。通过刀刃向内的自我革命，全体党员进一步认清了差距、明确了方向，增强了忠诚干净担当的政治自觉。下一步，党支部将以更高标准、更实举措抓好后续工作：

（一）实行整改闭环管理。建立问题整改“三清单”——问题清单、责任清单、时限清单，实行挂图作战、动态更新、定期通报。支部书记牵头抓总，支委成员分工负责，确保每一项整改措施落地见效。整改情况将在下次党员大会上公开报告，接受监督。

（二）健全长效制度机制。结合查摆出的问题，修订完善《党支部议事规则》《党员积分管理办法》《谈心谈话实施细则》等制度，推动党建工作规范化、精细化。探索建立“党建+业务”双融双促评价体系，实现党建与中心工作同部署、同考核、同奖惩。

（三）创新党建工作载体。依托数字化平台开发“智慧党建”模块，实现学习打卡、意见征集、活动报名、成效展示一体化运行。策划“我为发展献一策”“金点子”征集活动，激发党员主人翁意识，提升组织活力。

（四）深化融合发展实践。聚焦企业改革发展重点任务，组织实施“党建赋能行动”，在技术研发、市场开拓、降本增效等领域设立党员领衔项目，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”转变，真正把组织优势转化为破解难题、推动发展的强大动力。