新春伊始，万象更新。今天我们召开全局春节节后收心会暨“新春第一课”，目的就是动员大家迅速从节日氛围中走出来，收心归位、调整状态，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，全身心投入到新一年的工作中来。2026年是“十五五”规划的开局之年，是农历马年，寓意着龙马精神、奋蹄疾驰，也恰逢建国77周年、建党105周年。站在新的历史起点，城市管理工作使命光荣、责任重大。我们必须深刻认识到，开局关乎全局，起步决定后程。全体干部职工要立即行动起来，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，确保全年各项工作开好局、起好步，为谱写中国式现代化*篇章贡献城管力量。

一、提高政治站位，把牢城市管理事业前进方向

总书记总书记深刻指出：“城市是人民的城市，人民城市为人民。”这一重要论述为我们做好新时代城市管理工作提供了根本遵循。城市管理事关群众切身利益，事关城市形象品位，更事关党的执政根基。作为城市管理的主力军，我们必须始终胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保城市管理各项工作始终沿着正确方向前进。因此，我们必须将加强政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，将党的路线方针政策不折不扣地落实到城市管理的具体实践中。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

---此处隐藏7726字，下载后查看---

（二）加强队伍建设，激发干事创业活力

事业兴衰，关键在人。建设一支高素质专业化的城市管理干部队伍，是推动事业发展的根本保证。我们要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的城管铁军。要树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，把政治标准放在首位。要注重在重大任务、基层一线、艰苦岗位考察识别干部，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要优化干部队伍结构，加强年轻干部培养选拔，用好各年龄段干部，形成合理梯队。要推进干部交流轮岗，丰富阅历，增长才干。要提升专业能力素养。围绕城市管理现代化需要，实施干部能力提升计划。要分类分级开展精准培训，重点加强城市规划、建设管理、法律法规、信息技术、应急处突等方面的专业训练。要鼓励干部在职学习，提升学历层次和知识水平。要搭建实践锻炼平台，选派干部到重点项目、复杂环境、关键岗位磨砺成长。要弘扬工匠精神，培养一批懂城市、会管理的行家里手。要严管厚爱结合。坚持从严教育、从严管理、从严监督，抓早抓小、防微杜渐。要健全常态化谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际困难。要落实激励保障措施，关心干部身心健康，依法保障干部待遇，增强队伍的归属感和荣誉感。要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发全体干部职工干事创业的内生动力。

（三）压实工作责任，确保任务落地见效

责任不落实，一切等于零。我们必须层层传导压力，级级压实责任，形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的工作局面。要明确责任主体。对年度重点工作任务进行细化分解，制定任务书、时间表、路线图，明确责任领导、责任部门、责任人员和完成时限。要建立横向到边、纵向到底的责任体系，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。领导干部要发挥“头雁效应”，既挂帅又出征，带头研究谋划，带头协调推进，带头督促检查。要强化过程管控。建立健全重点工作调度机制，定期听取汇报，分析研判形势，解决突出问题。要运用信息化手段，对工作进展进行动态跟踪和可视化展示，及时预警滞后事项。要加强对基层单位的指导和服务，帮助破解难题，推动工作落实。要注重工作实效，反对形式主义，杜绝“形象工程”、“政绩工程”。要严肃追责问责。对因责任不落实、措施不到位、推诿扯皮等导致工作延误、造成不良影响或损失的，要依规依纪依法严肃追究相关单位和人员的责任。要完善容错纠错机制，区分失误错误与违纪违法，保护干部干事创业积极性。要通过严格的责任追究，倒逼责任落实、工作落地，确保市委市政府各项决策部署在城市管理系统不折不扣得到贯彻执行，以实实在在的工作成效向党和人民交上一份合格答卷。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2026年的序幕已经拉开，“十五五”的壮丽画卷等待我们去描绘。让我们更加紧密地团结起来，以龙马精神、快马加鞭的昂扬姿态，以踏石留印、抓铁有痕的实干作风，迅速收心归位，立即进入状态，全身心投入到新一年的工作中去。要坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，不断开创*城市管理现代化新局面，为加快建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强市作出新的更大贡献！