按照上级党组织关于开好2025年度组织生活会的统一部署，XX社区党总支班子在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，对照“六个方面”要求，逐条查摆问题、深挖根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）加强理论武装方面

一是组织学习的系统性不强。党总支执行组织生活首学制度不够严格，全年政治理论学习日有2次因社区事务繁忙被压缩或推迟，学习内容以通读文件为主，缺乏系统研读原著的计划安排，党员读原著、学原文的覆盖率和深度不够，学习走形式的问题在一定程度上存在。二是学用结合的自觉性不强。班子成员对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在完成任务式的层面，主动将创新理论运用于社区治理实践的意识不强，在研究解决居民矛盾纠纷、推进社区网格管理等具体工作中，理论指导实践的痕迹不明显，学习与工作“两张皮”的问题客观存在。三是带动党员深学的示范作用发挥不好。班子成员在督促普通党员深入学习上方法单一，主题党日的学习形式以集中宣讲为主，互动研讨偏少，党员的理论学习积极性未能有效激发，部分年龄较大的党员对党的创新理论学习的参与度和理解深度有限，班子在引导带动上投入精力不够。

（二）执行上级组织决定方面

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2.在严格组织生活上，对“三会一课”的频次和质量实行双向管控，党课内容须提前报上级审核，会议记录须真实完整呈现研讨过程；将批评和自我批评的实效纳入班子成员年度自评，杜绝表扬式批评；班子成员之间谈心谈话每季度不少于1次，与普通党员的日常谈话每半年覆盖一遍。

3.在加强党员管理上，建立党员日常动态跟踪台账，对连续2次未参加组织活动的党员由班子成员当面了解原因；设立党员先锋积分机制，对在社区志愿服务、矛盾调解中表现突出的党员定期表彰；对网络言行问题建立即时提醒机制，发现苗头当天处置，不拖延。

4.在做好群众工作上，对群众诉求实行“首接负责制”，接件后3个工作日内给予反馈，跨部门协调事项由班子成员直接跟进督促，杜绝超时不办；每季度梳理1批群众急难愁盼问题清单，逐件明确责任人和办结时限，党总支书记亲自督办，全年解决率不低于90%。

5.在抓好自身建设上，班子成员全年参加上级培训不得无故缺席；凡涉及社区重要事务，一律经支委会正式研究后形成决定，不以口头通知代替集体决策；党务档案实行季度自查制度，每季度末对当季台账完整性进行核查，发现缺项当即补齐。

以上是党总支班子的对照检查，不当之处，请上级党组织和全体党员批评指正。