根据党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，本人在深入学习领会党的二十届三中、四中全会精神，系统重温总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神，并积极参与“深入贯彻中央八项规定精神”专题学习教育的基础上，紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”的具体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠忠、提高政治能力方面

一是政治站位的高度有欠缺。对“两个确立”决定性意义的领悟，有时停留在理论认同层面，转化为推动分管领域工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉尚有差距。在贯彻落实上级行关于绿色金融和普惠金融的战略部署时，有时首先考虑的是业务指标、风险控制和短期利润，未能第一时间从服务国家“双碳”目标和支持实体经济高质量发展的政治高度去谋划和推动。2025年，我行绿色信贷余额增长18%，虽完成了考核任务，但相较于区域内重点产业结构调整的迫切需求，主动开拓、深度挖掘的力度明显不足，反映出对“国之大者”的理解和践行不够深刻。二是理论武装的深度有欠缺。对总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述，学习存在“碎片化”倾向，系统性、融会贯通性不强。尽管支行党委理论学习中心组在2025年围绕党的二十届四中全会精神组织了5次专题学习，但我在个人自学和参与研讨时，对“发展新质生产力”、“推进高水平对外开放”等重大论述如何与基层对公业务精准结合，思考得不够深、研究得不够透。满足于已读、已学，但在如何指导我行对公客户结构优化、支持本地专精特新企业发展上，缺乏创新性的思路和举措。

三是贯彻执行的力度有欠欠缺。在执行上级党委决策部署时，存在一定的“中转”思维，创新性落实不够。例如，省行要求全面推广“客户网格化管理”体系，旨在提升客户服务的精准度和覆盖面。我虽然组织团队搭建了框架，但在后续推进中，面对数据不完善、人员调配难等现实困难时，没能一抓到底，导致截至2025年底，我行对公客户信息完善率仅为85%，网格责任人的有效走访率低于70%，影响了主动营销和风险预警的效果，存在“上热中温下冷”的现象。

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四、今后的努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。一是强化理论武装，在“学懂弄通做实”上持续用力，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习党的二十届三中、四中全会精神，完整准确全面领会关于金融工作、高质量发展的重要论述。坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少精读2本理论著作，撰写不少于4篇高质量的学习心得。将理论学习与解决分管领域实际问题紧密结合，真正做到学思用贯通、知信行统一。

二是践行根本宗旨，在“深入基层一线”上持续用力，厚植为民情怀。严格落实“四下基层”制度，确定2-3家小微企业作为长期联系点，每季度至少深入企业生产车间、项目现场开展一次蹲点式调研，全年下基层调研时间不少于60天。通过设立“副行长接待日”、定期召开客户座谈会等方式，面对面倾听客户诉求，实打实解决企业困难，推动普惠金融服务增量、扩面、提质、降本。

三是勇于担当作为，在“破解发展难题”上持续用力，提升履职能力。围绕高质量发展的首要任务，聚焦我行对公业务转型发展的痛点、难点问题，牵头组织开展1-2项重点课题攻关。敢于直面风险，勇于承担责任，对历史遗留的不良贷款清收、重点困难企业帮扶等工作，制定详细方案，明确时间表、路线图，亲自督办、一抓到底。树立和践行正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，确保各项工作取得实实在在的成效。

四是严守纪律规矩，在“永葆清廉本色”上持续用力，涵养政治生态。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。认真履行“一岗双责”，每季度对分管部门开展一次廉政和作风建设专题教育，与所有下属员工每年至少开展一次廉政谈话。从严管理家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以身作则，率先垂范，营造风清气正的良好政治生态，为实现“十五五”良好开局贡献自己的全部力量。