根据上级党委关于开好2025年党员干部民主生活会的部署要求，局领导班子紧紧围绕本次会议主题，通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习总书记总书记关于党的建设和自我革命的重要思想，学习党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神及其实施细则，打牢思想基础。在此基础上，广泛征求基层单位、服务对象及干部职工意见建议，深入开展谈心谈话，聚焦规定的五个方面，全面梳理检视问题，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、对标对表深入检视问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习的持续性不够，部分会议未严格落实“第一议题”制度，存在以业务学习代替政治理论学习倾向。比如，个别班子成员政治理论学习与业务工作协调不够，更多精力忙于业务工作，参加政治理论学习时间偏少、深度不足，未能真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是政治执行力存在“温差”“落差”，有些政策落地打折扣，实际效果不理想。比如，在落实中央关于加强审计监督与纪检监察监督、财会监督贯通协同的部署要求中，虽已建立联席会议机制，但实际运行频次偏低、信息共享不畅、问题线索移送不及时，导致监督合力尚未充分释放。又如，落实审计整改要求存在“重结果轻过程”倾向，对整改时限、责任主体、验收标准等关键环节把关不严，导致个别问题整改流于形式、反复出现。三是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升，面对意识形态领域新动向新挑战，主动研判、及时应对不足。比如，有的班子成员对于分管领域中出现的苗头性、倾向性问题，缺乏见微知著的政治敏锐洞察力以及未雨绸缪的前瞻性预判能力，未能及时防范和化解可能引发的政治影响。又如，局领导班子对意识形态工作重视程度不够，意识形态工作责任制落实不够到位，专题研究部署频次偏低，对审计领域意识形态风险点排查不深入，网络舆情应对预案不健全，面对审计信息公开、重大审计结果发布等关键节点，缺乏主动发声、引导舆论的意识和能力。四是贯彻落实党中央决策部署的系统性、协同性不足，存在“单打独斗”倾向。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

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三、靶向发力推动问题整改

（一）在理论武装上实现新提升。年初制定系统化学习计划，紧扣2026年新形势新任务，将党的创新理论与改革发展稳定实践深度嵌套。深入学习总书记总书记关于审计工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，加强对各级党委审计委员会议和审计工作会议精神学习，并抓好会议精神的贯彻落实。深化学用结合，聚焦审计主责主业，围绕重大政策落实、财政资金绩效、民生保障底线、风险隐患防范等关键领域，开展专题调研与案例复盘，推动学习成果转化为问题识别能力、风险研判能力和建议提质能力。

（二）在党性修养上展现新风貌。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，主动开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。常态化开展党性分析和警示教育，用好红色资源与身边典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把党性修养融入日常、抓在经常，以刀刃向内的勇气检视整改思想偏差和行为短板；注重在急难险重任务中淬炼政治担当，在基层一线实践中砥砺为民初心，推动党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）在服务群众上取得新成效。加强基层调研，聚焦群众反映集中的高频事项和共性诉求，建立即时办理机制，确保每项诉求有回音、件件落实有反馈。优化服务群众流程，简化办事程序、提高服务效率，将服务对象评议结果与干部考核、评优评先直接挂钩，倒逼服务意识再强化、作风效能再提升。建立民情台账动态管理机制，对群众诉求实行清单化、闭环式处置，做到事前有研判、事中强跟踪、事后重回访，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

（四）在管党治党上展现新担当。牢固树立“一岗双责”理念，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同推进、同考核，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题会议，分析研判形势，研究瓶颈短板，落实工作措施。建立分管领域廉政风险防控台账，定期开展廉政警示教育，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严惩不贷，增强监督刚性。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件，优化检查考核机制，注重工作实绩，推动作风建设常态化、长效化。