根据中央、省委、市委和区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署要求，近期，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”，深入学习了党的二十大报告、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、党的二十届三中、四中全会精神以及总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述等一系列重要内容，重温了中央八项规定及其实施细则精神。在此基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，广泛征求了各方面意见建议，并与班子成员、分管部门负责同志、所在党支部党员代表开展了深入的谈心谈话。结合组织部门职能职责和个人思想、工作、作风实际，我进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下。

一、对照“五个带头”查摆存在的主要问题

我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五个带头”要求，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治忠诚的纯度与新时代组织路线高标准存在温差。能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在将绝对忠诚融入组织工作全过程、各环节的精细度上还有提升空间。例如，在牵头制定全区干部教育培训五年规划时，对如何将政治训练贯穿干部成长全周期的思考不够系统，设计的“总书记新时代中国特色社会主义思想”单元教学案例与XX区改革发展稳定实践结合不够紧密，部分课程吸引力、穿透力不强。2025年举办的3期区管干部专题研讨班中，政治理论课程学员满意度测评平均分低于业务能力课程，反映出政治引领入脑入心的成效有待进一步夯实。

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（二）聚焦“政治体检”，在强化政治训练上持续用力。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善干部政治素质考察办法，探索建立干部政治表现“负面清单”和“活情况”收集研判机制，考准考实干部政治素质。带头严肃党内政治生活，高质量开好部务会民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。严格落实意识形态工作责任制，管好组织部门宣传阵地和干部网络言行。

（三）聚焦“根系培土”，在践行群众路线上持续用力。严格落实基层联系点制度，每年至少用XX天时间深入基层一线，开展“蹲点式”、“解剖麻雀式”调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。推动“智慧党建”平台功能优化，坚决整治“指尖上的形式主义”。健全“民呼我为”、“接诉即办”机制在组织工作中的落实路径，用心用情解决好党员干部和人才反映强烈的突出问题。

（四）聚焦“实干担当”，在激励奋发作为上持续用力。牢固树立和践行正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕高质量发展首要任务谋划推进组织工作。加大干部能上能下力度，细化“下”的情形，畅通“下”的渠道，强化后续管理。完善担当作为激励和保护机制，为敢于善于斗争、敢于攻坚克难的干部撑腰鼓劲。围绕“十五五”发展需要，前瞻性布局干部人才工作，深化人才发展体制机制改革。

（五）聚焦“清廉本色”，在从严律己律人上持续用力。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深刻汲取李某等反面典型教训，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。认真履行管党治党政治责任和“一岗双责”，加强对分管领域和部机关党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。扎紧织密制度笼子，优化组织工作权力运行流程，强化廉政风险防控。自觉接受各方面监督，保持清正廉洁的政治本色，带动部机关营造风清气正的政治生态。

以上是我的个人对照检查发言，肯定有认识不到位、查摆不深入、剖析不深刻的地方，恳请各位同志给予严肃的批评帮助，我将虚心接受、认真整改。