2025年，XX城投集团领导班子以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，紧扣“深化国资国企改革，做强做优做大国有企业”的战略部署，立足城投“城市建设、项目投资、资产运营、融资发展”核心职能，统筹推进党建引领、主责主业、风险防控、廉洁建设各项工作，实现企业高质量发展与全面从严治党深度融合，现将全年工作情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢发展根基

（一）深化理论武装，凝聚思想共识

始终把党的政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十届四中全会精神为主线，构建“党委理论学习中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习体系。全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，邀请专家学者开展“二十届四中全会精神与国企改革发展”专题宣讲3场，实现领导班子成员、中层干部、党员学习全覆盖。深入开展中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”，组织学习总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述，对照中央要求全面查摆作风建设突出问题，建立整改台账3类17项，完成率100%。通过集中学习、廉政党课、案例剖析等形式，引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将会议精神转化为推动企业改革发展的具体行动。

（二）压实党建责任，推动深度融合

---此处隐藏5481字，下载后查看---

（三）严守纪律底线，筑牢廉洁防线

压实全面从严治党主体责任，健全“一岗双责”落实机制，加强对下级党组织的监督考核，推动全面从严治党向纵深发展。持续深化中央八项规定精神落实，常态化开展“四风”问题专项整治，严肃查处违规违纪行为，坚决防止反弹回潮。强化重点领域风险防控，完善廉政风险防控体系，运用大数据等信息化手段提升监督效能，实现风腐同查同治。加强廉洁文化建设，开展多元化廉洁教育活动，营造风清气正的政治生态。

（四）加强队伍建设，激发干事活力

实施“人才强企”战略，加大高端人才引进力度，引进金融、科技等领域人才20名，完善“引育留用”全链条人才机制。加强干部队伍培养，开展专题培训30场，选派年轻干部到重点项目、重要岗位锻炼，提升干部专业能力和综合素质。健全激励约束机制，完善绩效考核体系，加大正向激励力度，树立“重实干、重实绩”的用人导向，激发干部职工干事创业的积极性和主动性。（五）健全风险防控，保障稳健发展

牢固树立总体国家安全观，统筹发展和安全，完善风险防控体系，建立覆盖债务、资金、安全生产、廉洁等领域的风险监测预警机制。优化债务结构，加大中长期债务融资力度，短期债务占比控制在25%以内。加强工程建设领域全过程监管，严格执行招投标规定，防范廉政风险和质量安全风险。常态化开展风险排查和应急演练，提升风险应对处置能力，确保企业稳健运营，为服务地方经济社会发展作出更大贡献。