深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我单位党委班子坚持学查改一体推进，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，综合运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访反映等途径，深入查找落实中央八项规定精神方面存在的问题，逐项制定整改措施，建立整改台账，动真碰硬抓好整改落实。现将有关情况报告如下：

一、查摆问题及整改落实情况

问题一：理论学习浮于表面，对中央八项规定精神学深悟透不够。

具体表现：党委班子在组织学习总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述时，存在读文件、念条文多，结合实际深入研讨少的问题，学习笔记内容空泛，未能将规定精神与业务工作紧密结合，学用脱节现象较为突出。

整改措施及成效：制定详细学习计划，将《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等纳入党委理论学习中心组必学内容，实行“领学+研讨+测试”学习模式。全年开展专题学习研讨6次，班子成员撰写心得体会12篇，组织知识测试2次。通过深化学习，班子成员对“中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杠”的认识明显增强。该问题已完成整改并长期坚持。

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整改措施及成效：建立作风问题“早发现、早提醒、早纠正”工作机制，明确班子成员对分管领域作风建设负直接责任。开展廉政谈话和提醒谈话26人次，对3名干部存在的苗头性问题进行约谈提醒。组织观看警示教育片2次，参观廉政教育基地1次，以案说德、以案说纪、以案说责。该问题已完成整改并长期坚持。

二、建章立制情况

坚持立足当前与着眼长远相结合，针对查摆问题深入剖析症结根源，建立健全长效机制。一是完善学习教育制度，制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，将作风建设纳入年度学习重点。二是健全监督约束机制，修订《公务接待管理办法》《公务用车管理规定》等3项制度，堵塞制度漏洞。三是完善考核评价机制，将落实中央八项规定精神情况纳入年度考核和干部选拔任用重要内容。

三、下一步工作打算

我单位党委班子将以此次学习教育为契机，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续巩固整改成效。一是深化学习教育成果，建立常态化学习机制，推动入心见行。二是强化监督执纪问责，紧盯“四风”隐形变异问题，做到露头就打、一严到底。三是健全长效机制，不断完善制度体系，真正让铁规发力、禁令生威，以优良作风凝心聚力、干事创业。