2025年是“十四五”规划收官之年，也是国企改革深化提升行动的决胜之年。作为公司党群工作部部长，我始终牢记“央企姓党、国企为民”的根本属性，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会及四中全会精神，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，立足党群工作岗位职责，扎实推进思想政治建设、基层组织建设、群团统战工作和党风廉政建设，全力推动党建工作与企业生产经营深度融合。现将全年学习、履职及廉洁自律情况述职如下，请予评议。

一、强化理论武装，筑牢思想根基，在学深悟透中把准政治方向

2025年，我始终把理论学习作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为做好党群工作奠定坚实思想基础。

一是抓实核心理论学习，把握精神实质。严格落实“第一议题”制度，带头参加公司党委理论学习中心组学习，全年参与集中学习12次、专题研讨6次，重点学习总书记新时代中国特色社会主义思想、《总书记谈治国理政》第三卷、《总书记总书记关于党的建设的重要思想概论》等重要内容。党的二十届四中全会召开后，第一时间组织部室人员原原本本学习全会公报及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻领会全会关于“推进国家安全体系和能力现代化”“加强重点领域国家安全能力建设”的战略部署，以及对国资国企改革发展、党的建设提出的新要求，结合公司主业实际梳理出党建引领保障企业核心功能提升的3项重点任务，推动全会精神在党群工作中落地生根。同时，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要内容，系统学习总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述，逐条研读中央八项规定及其实施细则精神，参与公司组织的作风建设专题培训3次，撰写学习心得4篇，进一步增强了贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

二是拓展学习方式方法，提升学习实效。打破“念文件、读报告”的传统学习模式，牵头搭建“线上+线下”学习平台，线上依托企业AAA公众号、党建云平台推送学习资料80余篇，组织开展党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神线上知识竞赛2次，参与职工达500余人次；线下组织“党课开讲啦”活动，带头深入基层党支部讲专题党课4次，内容涵盖四中全会精神解读、作风建设要求等，覆盖党员300余名。同时，结合党史学习教育常态化长效化要求，组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，引导广大党员从革命历史中汲取奋进力量，切实把学习成果转化为推动工作的实际能力。

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2026年是“十五五”规划开局之年，也是推动企业高质量发展的关键之年。我将以此次述职为契机，正视问题、补齐短板，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动公司党群工作再上新台阶。

一是持续深化理论学习，筑牢思想根基。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为长期政治任务，持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想学习，不断提升理论学习的针对性和实效性。继续抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设常态化长效化，引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是推动党建与业务深度融合，提升服务发展能力。紧扣企业核心功能提升、国企改革深化提升等中心工作，进一步创新党建与业务融合举措，深化“党建+”品牌建设，推动基层党组织在科技创新、安全生产、降本增效等工作中发挥更大作用。持续加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织政治功能和组织功能。

三是持之以恒加强作风建设，营造良好政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强党风廉政建设，常态化开展警示教育，引导广大党员干部严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。

四是加强党群工作队伍建设，提升工作水平。组织开展党务工作者专题培训，提升党务工作者业务能力和综合素质。建立党务工作者与经营管理人员双向交流机制，激发党群工作队伍活力，为推动公司党群工作高质量发展提供人才保障。